法律分析:可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...查看全文

律师分析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文

法律解析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文

法律分析：依据电子签名法的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。相关法律规定《中华人民共和国电子签名法》第十三条...查看全文

律师解答： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文

劳动合同可以以电子形式签订，使用电子印章，电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现并随时调取查用，视为书面形式。除非全日制用工，劳动合同必须采用书面形式，在劳动合同文本上签字或盖章生效。...查看全文

电子签名法规定，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。劳动合同若以电子形式签订，可采用电子签名。诉讼时效期间从侵权被知晓或应知之日起计算，超过20年不受保护。特殊情况下可延长时效。诉讼时效中止包括不可抗力和其他障碍，中断...查看全文

律师分析： 劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳...查看全文

劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人...查看全文

法律分析:劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...查看全文

法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文

法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文

律师解答： 劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳...查看全文

律师分析： 合同可以适用电子印章，其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。现如今是信息发展迅速的时代，当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同，也就可以使用电子印章、电子签名等方式来签署合同。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动合同是以电子的形式签订的，可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外，签订时必须采用书面形式，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

法律分析：一、劳动合同上可以盖业务章吗不可以，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法...查看全文

劳动合同上可以使用电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。而根据《电子签名法》第三条和第五、六条的规定，当事人可以约定使用电子签名、数据电文，并且...查看全文

法律分析： 劳动合同可以盖合同章，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 ...查看全文

法律分析：1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文

法律分析：1.合同签订时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。2.劳动合同期限。劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定的工作为期限的劳动合同。3.如果有约定试用期...查看全文