法律分析:一般工伤伤残鉴定由司法机关授权的鉴定机构来完成。伤残鉴定可由律师委托，也可法院委托。但鉴定机构要有单位认可，不然其不承认就就要重新鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部...查看全文

法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...查看全文

律师解答： 广州黄埔区工厂的拆迁补偿标准包括以下三种费用：拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等。市、县级政府需要给征收人作出以下的补偿：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因...查看全文

广州黄埔区工厂的拆迁补偿标准包括以下三种费用：拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等。市、县级政府需要给征收人作出以下的补偿：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成...查看全文

法律解析： 广州黄埔区工厂的拆迁补偿标准包括以下三种费用：拆迁资产补偿、拆迁费用补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用等。市、县级政府需要给征收人作出以下的补偿：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因...查看全文

法律解析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工...查看全文

法律解析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工...查看全文

法律分析：一、单位有2个月没发工资了应该怎么办公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...查看全文

法律分析：两个月没有发工资是可以申请劳动仲裁，或者是申请劳动诉讼的。公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用...查看全文

一、公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

工资没有按时发怎么办 可协商解决或索要赔偿金。根据《工资支付暂行规定》：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...查看全文

律师分析： 1.申请单位及个人注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统进行申报； 2.在信息系统中录入补贴申请信息，提交信息系统验证，并打印相关表格及盖章； 3.网上提交成功，10个工作日内将相关书面资料交就业中心初...查看全文

本文介绍了广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统的申请流程。申请人需先注册并登录系统进行申报，然后录入补贴申请信息并提交。若网上提交成功，申请单位及个人需在10个工作日内将相关书面资料提交至就业中心进行初审。最后，系统将查询...查看全文

合法权益受侵害时，首先应通过沟通协商解决，了解原因并选择合理方式处理。若协商失败，可通过法律手段维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得拖欠工资，违者将面临劳动行政部门责令支付工资、补偿和赔偿金的处罚。劳动者可向人民法院申...查看全文

法律分析：一、3个月没发工资了怎么办?1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(...查看全文

银行卡被派出所冻结处理方法如下：1、在这时应当配合公安调查，调查完成后，如无其余问题，账户会及时解冻。如涉嫌违法等，可对账户进行永久冻结；2、公安局不可以直接冻结个人银行账户，只有因办案或司法需要，公安局才可以报请法院冻结涉案的相...查看全文

广州塔实行实名购票及登塔。游客购票及登塔须出示本人二代身份证;未携带二代身份证的游客须通过广州塔票厅“游客身份信息登记设备”自助录入身份信息，凭打印的回执购票及登塔。...查看全文

法律分析:三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、两个月没有发工资怎么办?两个月没有发工资是可以申请劳动仲裁，或者是申请劳动诉讼的。公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议...查看全文