劳动协议到期后员工不肯续签怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议到期后员工不肯续签怎么处理？

答

法律解析：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动协议到期后员工不肯续签怎么处理？

答

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么办

答

法律分析:（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。法律依据:...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么办

答

一、劳动合同到期后员工不肯续签怎么办《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么办？

答

律师分析：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工到期后不肯续签劳动合同几个月怎么办

答

劳动合同期满员工不续签合同的如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

答

法律解析：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

答

法律分析:劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，依法为其办理离职手续即可。法律...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

答

1、劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，依法为其办理离职手续即可。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

答

劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金;如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，依法为其办理离职手续即可。...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

答

劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，依法为其办理离职手续即可。...查看全文

问员工劳动协议到期不续签，企业该怎么办？

答

律师解答：如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同，公司依然要支付经济补偿，经济补偿金的...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签怎样处理

答

问员工不肯签劳动协议怎么处理？

答

律师解答： “首先要与劳动者协商签订劳动合同的事宜，如果劳动者还是拒绝签订合同，向员工发送书面通知签订劳动合同，如果员工还是拒绝的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签应该怎么处罚

答

问劳动协议到期了，公司不续签员工，怎么办呢？

答

律师解答：公司不续签员工。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1...查看全文

问劳动合同到期后员工不肯续签如何处置

答

问劳动协议到期后未续签有工伤怎么办？

答

律师解答：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，在劳动合同期满后，公司继续用工的，视为劳动关系存在。在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认...查看全文

问公司员工协议到期员工不续签怎么办？

答

律师解答：合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问员工劳动协议到期续签流程？

答

律师解答： 1、人力资源部于员工合同到期前2个月将到期人员名单及《终止劳动合同审核表》提交员工所在部门。 2、部门于15日内向人力资源部反馈是否与员工续订意见。 3、同意续订，人力资源部在合同期满前45日向员工发放《续订劳动合同通...查看全文