劳动者可以申请工伤认定，需向用人单位所在地社保部门提交申请表、劳动关系证明和诊断证明。申请人材料不完整时，社保部门需告知并要求补正，补正后将受理申请。...查看全文

法律分析：劳动者因工受伤后能享受工伤待遇，但用人单位应当依法缴纳工伤保险。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：...查看全文

法律分析： 　　农民工工伤能享受到工伤待遇。 　　因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。 　　农民工职工受到事故伤害或...查看全文

临时工工伤可享受工伤待遇，与是否签订劳动合同无关。企业需支付临时工的误工工资、伤残补助金、医疗补助金等费用。工伤认定需要提供劳动合同、身份证复印件、医疗病历、证人证言等材料。对于非全日制劳动关系，建议企业签订非全日制合同以避免纠纷...查看全文

试用期间受伤能享受工伤待遇吗 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福...查看全文

法律分析：１、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 　　２、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人...查看全文

法律分析:如果工伤职工旧病复发，经确认后确实需要治疗的，还能享受工伤待遇。例如符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付；治疗工伤的伙食补助费，也由工伤保险基金支付等。法律依据:《《工伤...查看全文

孕妇请病假时，根据规定，应按照病假工资待遇支付相应工资。支付金额根据女职工在单位工作年限计算，最高为本人工资的100%，最低为本人工资的60%。具体支付标准应结合员工工作年限和公司规章制度来处理。...查看全文

法律分析:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据:《...查看全文

包工头受伤不认定为工伤，因工伤认定需有劳动关系。《工伤保险条例》规定工伤主体为职工，包括企事业单位职工和个体工商户雇工。《通知》第四条适用于包工头招用的劳动者因工伤亡，但其关于"承担用工主体责任"的规定已被否定，不能作为确认劳动关...查看全文

煤矿工伤赔偿最新标准 五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月) 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) (二)伤...查看全文

工伤认定需满足条件：劳动关系、工作期间事故伤害或职业病、协议或近亲属代为申请。临时工可认定工伤，需有劳动关系、工作期间伤害或病因。非法用工不可认定。申请需提供劳动关系证明、医疗或职业病证明。如用人单位纠纷，需提供相关证据并经劳动能...查看全文

未满十六岁的未成年人不得打暑假工，招用童工是违法行为。满了16岁的劳动者不算童工，但仍属于未成年工。根据相关法律规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。...查看全文

有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴...查看全文

法律分析:未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。法律依据:...查看全文

法律解析： 未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具 体情况应当结合实际而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

律师分析： 未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具 体情况应当结合实际而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以依法享受工伤待遇，包括停工留薪等工伤待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

法律分析：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的。...查看全文