法律分析:公司新成立没签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，可以续签；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

法律分析:成立新公司，签订劳动合同应当注意以下事项:应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，以书面形式签订；劳动者应当年满十六周岁；履行告知义务；意思表示真实；其他。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:新成立公司签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即订立，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，必须以书面形式签订；履行告知义务；与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实；对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查；其...查看全文

律师解答： 公司新成立没签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，可以续签；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

法律分析:新成立公司的劳动合同定立可委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...查看全文

法律解析： 新成立公司的劳动合同定立可委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...查看全文

法律解析： 新成立公司的劳动合同定立可委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...查看全文

律师分析： 新成立公司的劳动合同定立可委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...查看全文

如果没签劳动合同超过一个月，可以要求用人单位支付双倍的工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。 成立新公司劳动合同怎么签订 劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循...查看全文

法律分析:新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等...查看全文

律师分析： 新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。 ...查看全文

新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。...查看全文

律师分析： 公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

法律分析:公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

法律分析:公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

公司没签劳动合同怎么办 公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

法律分析： 公司还没成立不能签订劳动合同。筹备中的公司不是公司，不是法人主体，不能独立承担法律责任。且签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，公司未成立不具有相应的公章，无法盖章。 法律依据 《劳动法》第二条　 在中华人民共和国境内...查看全文

法律分析:如果公司成立了分公司，劳动合同可由劳动者与实际用工的公司来签。如果是总公司要与劳动者建立劳动关系的，由总公司与劳动者签合同；如果是分公司要与劳动者建立劳动关系的，则由分公司与劳动者签约即可。法律依...查看全文

公司没给签劳动合同怎么办？ 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、如果发生纠纷以后，用人单位有出示劳动合同的义务，不出示的，视为...查看全文

法律分析:公司没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告公司签订；超过一个月不满一年，劳动者可以要求公司支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文