在央企上班想转正,多大年龄不就不可以转了

律师回答

您好,没有年龄限制。
      1、国企单位合同工(临时工)怎么转正
      其实年龄大了如果没转正很难转正了,一般考个什么的,比如资格证 ,职称 ,第二学历都很有可能转正。但岁数大些就有很多阻力了,还得和单位的人事部门联系,领导愿意帮忙才好,一般都是本单位报上去,上级单位批准。其实现在国企招个人都是很难的,名额都是好几级以上定的
      2、合同工转正申请:
      申请书范文:试用员工转正申请尊敬的公司领导:本人于xx 年 xx月xx 日成为公司试用员工,根据公司需要担任xx 一职。负责xx 工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。我觉得我有能力胜任 的职责,现郑重向公司领导提出转正申请,批准我成为正式员工。特此申请。申请人:xxxx年xx 月xx 日。
      一般来说单位合同制转正的年龄限制为28周岁,如果28周岁没有转正也就不太容易转了。因为单位劳动合同制需要缴纳保险,特别是女职工,而且最低缴费年限为十五年。而岁数太大了转正以后可能到退休前达不到最低缴费年限,所以转正有年龄限制。

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