劳动合同到期自己不续签,需要交辞职吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期自己不续签,需要交辞职吗?

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法律分析：收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到期，如果劳...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗

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法律分析:劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗

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劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后，劳动者方可...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗？

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法律解析：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗？

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律师分析：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同到期不签需要辞职吗

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法律分析：一、劳动合同到期不签需要辞职吗1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。2、法律依据：《中华...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职嘛？

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律师解答：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问合同到期自己不愿意续签还需要打辞职报告吗?

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一、不续签合同需要写辞职报告吗不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形...查看全文

问合同到期员工不续签需要自己提离职吗

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合同到期员工不续签需要自己提离职吗合同到期员工不续签不需要自己提离职，如果单位不续签的应该给予补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；...查看全文

问合同到期员工不续签需要自己提离职吗

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合同到期的员工不需要自己提出离职，如果单位不续签合同，应该给予补偿。补偿标准是根据员工在本单位工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年...查看全文

问合同到期员工不续签需要自己提离职吗

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合同到期员工不需要自己提离职，单位应该给予补偿。补偿标准为按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算补偿。...查看全文

问劳动合同到期没有续签还需要辞职吗

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法律分析：一、劳动合同到期没有续签还需要辞职吗?劳动合同到期没有续签离职的话需要辞职，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。...查看全文

问劳动合同到期不想续签,需要提前递交辞职申请吗

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劳动合同到期终止，劳动者无需提前辞职申请，合同期满后自然终止。劳动合同终止的情形包括：合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产等。...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期自己不续签一般有补偿。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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法律分析：如果是因为劳动者自己的原因不续签的，单位是不给经济补偿金的。1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，没有经济补偿金;2、劳动合同到期，如果用人单位不愿续签劳动合同，应...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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劳动合同到期自己不续签一般有补偿。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。合同到期自己不续签有补偿吗合同到期自己不续签是否有补偿需要根据情况而定：1、如果...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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法律分析：如果是因为劳动者自己的原因不续签的，单位是不给经济补偿金的。1、劳动合同到期，如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，没有经济补偿金;2、劳动合同到期，如果用人单位不愿续签劳动合同，应当支付...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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1、劳动合同到期后，劳动者自己不续签，解除劳动合同的，劳动者不能主张经济补偿。 2、用人单位不续签劳动合同，才有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一...查看全文

问劳动合同到期自己不续签有补偿吗

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劳动合同到期后，如果劳动者不愿意继续续签，通常会有补偿。但是如果用人单位决定继续续签合同并提高条件，而劳动者不同意续签，用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文