合同到期后，公司将不再与员工续签劳动合同！该单位也没有任何经济补偿！-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗

答

法律分析:劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同届满不续签的，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗

答

法律分析:合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同到期公司与员工都不续订有经济补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同到期公司与员工都不续订有经济补偿金吗

答

劳动合同到期后，公司不续签的，要支付经济补偿；如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同到期公司与员工都不续订有经济补偿金吗

答

法律解析：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:...查看全文

律师解答：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同到期公司与员工都不续订有经济补偿金吗

答

法律分析:劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。...查看全文

问劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿吗

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根据情况而定： 1、劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。 2、如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿吗

答

劳务派遣合同到期不续签是否可以请求经济补偿劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿，具体如下：（1）赔偿的工资标准，按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算；（2）赔偿的时间长短跟劳动者在公司的工作年限有关。工作一...查看全文

问劳动合同到期公司不与员工续签呀如何补偿

答

劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期公司不与员工续签呀如何补偿？

答

律师分析：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问劳动合同到期公司不与员工续签呀如何补偿

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法律分析:劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期公司与员工都不续订是否有经济补偿金

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动合同到期后，公司不续签的，要支付经济补偿；如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律分析:劳动合同到期公司不续签，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律分析:劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法...查看全文