女性几岁退休可以领养老金-法律问答|晖律网

一、女性多少岁可以领养老金？
中国的企业职工法规定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;个体工商户女年满55周岁。
二、养老保险办理程序：
1、申请人达到法定退休条件后，先前往地税部门办理减员手续，并携带好相关减员证明材料以备社保部门查验;
2、机关事业单位的人员先报主管机关审批退休并核定退休待遇后，向辖区社保经办机构提交资料;
3、企业单位的干部和工人向辖区社保经办机构提交资料;
4、社保经办机构办理程序：申请人符合受理范围，资料齐全的，予以受理,打印受理回执交申请人。经审核、核准审核通过的，触发短信通知申请人领取待遇结果。
5、申请人收到短信后，凭《受理回执》、身份证到经办窗口查询办理结果。符合按月领取养老金的，社保经办机构出具《社会保险基本养老金待遇核定单》交申请人，并告知其权利义务。对不符合按月领取养老金条件的，告知申请人相关权利、义务，要求延续缴费的，指导其到保险关系部门办理相关手续。
三、养老金领取条件：
职工按月领取必须具备三个条件：
1、达到，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
四、养老金的主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

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