法律分析:
在我国缓刑人员能被聘用,缓刑期间可以继续参加工作,在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工,这是由公司自己决定的,不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。
法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七十二条_x000D_
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:_x000D_
(一)犯罪情节较轻;_x000D_
(二)有悔罪表现;_x000D_
(三)没有再犯罪的危险;_x000D_
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。_x000D_
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。_x000D_
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。