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律师分析: 1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果...查看全文
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗 1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工...查看全文
根据规定,如果厂子搬迁而员工不愿意去,他们将没有赔偿,但会得到相应的补偿。补偿标准是根据员工在该单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准。对于工作满六个月以上但不满一年的员工,按一年计算补偿;而对于工作不满六个月的员工,...查看全文
工厂搬迁员工不去不一定能得到赔偿,工厂可以提前通知解除劳动合同。工厂搬迁调动岗位可以不去,工厂需要经过员工同意。工厂搬迁申请补偿金需要提供相应证据,劳动者和用人单位都有责任提供证据。劳动者无法自行收集证据时,可以申请劳动仲裁委或人...查看全文
法律分析:公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文
法律分析: 公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和...查看全文
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支...查看全文
法律分析:公司搬迁员工不去能不能得到赔偿可以。用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,劳动者是可以要求...查看全文
法律分析: 公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 ...查看全文
法律分析: 公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。 法律依据: 《中华人...查看全文
法律解析: 公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文
律师解答: 公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文
法律分析:一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司...查看全文
1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据: 《...查看全文
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据: 《...查看全文
1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月薪资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月薪资的经济补偿。 2、法律依据: 《...查看全文
根据审判实践,对于市内或近距离搬迁的情况,通常认为员工无需与公司协商,而应服从安排到新地址上班,因此难以获得赔偿。然而,若搬迁涉及外地或远距离,且对员工的正常生活造成重大影响,则需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。若员工...查看全文
法律分析:一、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿1、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定,企业变...查看全文
一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗 1、公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工...查看全文
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