公司不出具解除劳动合同通知书？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不出具解除劳动合同通知书

答

法律分析:公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问公司不出具解除劳动协议通知书？

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律师解答：公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问公司发解除劳动合同通知书？

答

律师分析：　公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有：协商解除劳动合同；因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同；劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同；用人单位因裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者发出解除劳动合同通知书？

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律师分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司发布解除劳动合同通知书的具体含义

答

辞退通知书是解除劳动合同的文书，企业应慎重制作。通知书内容包括员工姓名、辞退原因、待遇与补偿等。制作要求是清晰解释辞退理由，员工责任由员工承担，公司原因应给予补偿。通知书成为仲裁或诉讼的主要证据，意味着支付经济补偿。...查看全文

问公司解除劳动合同通知书怎么处理

答

跟用人单位协商解除劳动合同，收到劳动合同解除通知单之后，可以去单位办理工作交接手续和离职手续。如果是用人单位违法解除劳动合同，收到通知单之后，员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。一、收到劳动合...查看全文

问解除劳动关系通知书由谁出具

答

解除劳动关系通知书的主要目的是提供劳动关系解除的证明，并为劳动者办理相关手续。单位应按法定程序出具通知书，并支付经济补偿。通知书应根据实际情况列明一致的理由。如果单方解除或终止劳动合同不符合法定条件，可能导致违法解除，需支付双倍经...查看全文

问解除劳动关系通知书由谁出具

答

法律分析：一、解除劳动关系通知书由谁出具解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种，是法律要求用人单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...查看全文

问解除劳动合同通知书发出后合同就解除吗

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解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满,才可以算是解除劳动关系。 &nbs...查看全文

问公司给解除劳动合同通知书,不给离职证明

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不合理,这俩不是一个东西。一、解除劳动合同协议书等于离职证明吗解除...查看全文

问公司解除劳动合同通知书意味着什么

答

法律分析：辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相...查看全文

问公司解除劳动合同通知书意味着什么

答

问公司解除劳动合同通知书意味着什么

答

法律分析：辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定...查看全文

问解除劳动合同要不要书面通知

答

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。劳...查看全文

问劳动者书面通知解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问劳动者书面通知解除劳动合同

答

法律分析:用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...查看全文

问公司发解除劳动协议通知书？

答

律师解答：　公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有：协商解除劳动合同；因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同；劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同；用人单位因裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同书面通知吗

答

解雇员工一般需要书面通知。无论雇主解雇员工还是员工主动离职，都需要提前30天通知对方（试用期提前3天通知），提前通知与否会影响到经济补偿金的支付。如果员工未提前通知，雇主可以拒绝离职申请；如果雇主未提前通知，雇主需要支付代通知金。...查看全文

问解除劳动合同书面通知嘛？

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律师解答：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工...查看全文

问解除劳动合同书面通知吗？

答

律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工...查看全文