两年没签劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年没签劳动合同

法律解析：工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问工作两年没签劳动合同

法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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法律分析:工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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问工作两年没签劳动合同

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法律分析：工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月...查看全文

问个体户两年没签劳动合同

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个体户不签订劳动合同需要进行赔偿，根据《劳动合同法》规定，超过一个月不签订劳动合同需支付二倍工资；满一年不签订劳动合同视为无固定期限合同；违反规定不签订无固定期限合同需支付二倍工资。个体户招用员工也需要签订劳动合同，根据《劳动合同...查看全文

问两年没签劳动合同怎么处理?

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法律分析：两年未签订劳动合同，用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 1、可以要求赔偿; 2、提出仲裁后才有仲裁时效的说法; 3、没签订合同无论何时离职都可要求自己的权利; 4、1年之内未签订合同的即视为无固定期劳动合同，满...查看全文

问两年没签劳动合同能申请仲裁吗?

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两年没签劳动合同可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。...查看全文

问两年没签劳动合同者补偿怎么算

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法律分析:两年没签劳动合同，超过一年没签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，支付双倍工资一般不超过11个月。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...查看全文

问超过两年没签劳动合同怎么赔偿？

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律师分析： 2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当...查看全文

问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

答

没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问入职两年没签劳动合同会怎么样

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法律分析：自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...查看全文

问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

答

没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿。一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问两年没签劳动合同应该怎么赔偿

答

一般情况下，两年没签劳动合同的，用人单位要向劳动者每月支付两倍工资，并与之补签合同。但如果是劳动者不和单位签订劳动合同的，那单位可书面通知劳动者终止劳动关系，并赔违约金。单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间是，从用工那天起满一个...查看全文

问两年没签劳动合同离职怎么赔偿

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一、工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样进行赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社...查看全文

问超过两年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

问两年没签劳动合同能申请仲裁吗?

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法律分析:两年没有签订劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问工作两年没签劳动合同可以告吗

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法律分析：一、工作两年没签劳动合同可以告吗依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问做了两年没签劳动合同能赔多少钱?

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法律分析：一、做了两年没签劳动合同能赔多少钱?《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文