工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，因工负伤...查看全文

法律分析:工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留...查看全文

律师分析： 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关...查看全文

法律解析： 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关...查看全文

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤造成伤残的可以获得一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。员工发生工伤死亡时，其亲属可...查看全文

律师解答： 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关...查看全文

根据相关规定，工伤一次性赔偿金可以在不辞职的情况下获得。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也有所不同，分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。无论劳动者是否与...查看全文

一、工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗 1、依据我国相关法律规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。 2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级...查看全文

根据相关法律规定，工伤职工在主动辞职后，有权获得用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。然而，如果用人单位存在法律规定的过错行为，导致劳动者主动辞职，那么用人单位应当支付经济补偿。...查看全文

工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金吗 工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。 项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

肯定能啊，和公司辞退你的区别在于没有工龄补偿金而已!而且，你去劳动局申请领取一次性医疗补助金的前提条件就是必须从公司离职，而且要公司给你出具领取一次性就业补助金的凭证、一次性就业补助金单位记账凭证(盖单位财务鲜章)、开离职证明等等...查看全文

工伤离职后的补偿金具体怎么拿 需要结合工伤等级判断。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ...查看全文

工伤辞职能得到赔偿金么 工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动...查看全文

本文介绍了关于工伤赔偿的相关知识，包括工伤赔偿金的给付方式、是否需要本人辞职以及如何申请工伤赔偿等。同时，文章还列举了工伤赔偿金的免税项目以及鉴定为工伤赔偿的具体项目。...查看全文

工伤辞职后仍可获赔偿金；工伤认定结果出来后约两个月可获赔偿；工伤认定期间可继续上班并获得工资待遇；停工留薪期一般不超过12个月，可根据伤情延长。...查看全文

工伤鉴定后可以辞职吗 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。 工伤鉴定结果出来...查看全文

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月...查看全文

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助...查看全文

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助...查看全文

法律分析:劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《《工伤...查看全文