劳动协议被辞退有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议被辞退有赔偿吗

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法律分析：1.无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金;2.单位裁员辞退，单位需要提前一个月通知员工，并开据裁员通知书，签订经济补偿协议，员工办理离职手续，单位...查看全文

问签了劳动协议被辞退有赔偿吗

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法律分析：一、签了合同被辞退有补偿吗?公司依法辞退员工的，就不需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

问签了劳动协不赔偿议被辞退有赔偿吗

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未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗？有。用人单位需支付劳动者双倍工资，还可计算11个月工资、单位未缴纳保险的损失和1个月工资的经济补偿金。可通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。对于员工不签劳动合同的情况，用人单位需在一个月内...查看全文

问劳动协议被辞退怎么赔偿？

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律师解答：用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问没有劳动协议辞退赔偿？

答

律师解答：劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，劳动者被用人单位辞退时可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。另外，如果建立劳动关系已经满1个月但不满1年的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍...查看全文

问没有劳动协议辞退赔偿？

答

法律解析：劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，劳动者被用人单位辞退时可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。另外，如果建立劳动关系已经满1个月但不满1年的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍...查看全文

问签了劳动协议被辞退有补偿吗？

答

律师解答：看具体情况而定：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...查看全文

问签了劳动协议被辞退有补偿吗？

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法律解析：看具体情况而定：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...查看全文

问没有劳动协议被辞退员工如何赔偿？

答

律师解答： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问没有劳动协议被辞退员工如何赔偿？

答

法律解析： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

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法律解析： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

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法律解析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

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律师解答：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问未签劳动协议被辞退如何赔偿？

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律师解答：根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

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律师解答： 3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问已签三年劳动协议被辞退赔偿？

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问在劳动协议内被辞退怎么赔偿？

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律师解答：《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定...查看全文

问劳动协议期间被辞退怎么赔偿？

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律师解答： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

答

问在劳动协议内被辞退怎么赔偿？

答

法律解析：《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定...查看全文