合同违约情况包括6种，免责事由分为法定和约定免责事由，其中法定免责事由主要指不可抗力，即不能预见、避免和克服的客观情况。根据不可抗力的影响，违约方可部分或全部免除责任。...查看全文

法律分析:违约情形主要有一方不履行合同义务；或者一方虽然履行了义务，但是不符合合同的约定。如果当事人有上述违约情形的，需要承担继续履行、采取补救措施等责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十五...查看全文

违约情况主要包括一方未履行合同义务或虽履行但不符合约定。当事人如出现上述违约情况，则需承担继续履行、采取补救措施等责任。...查看全文

违约情形主要有以下两种：1、未履行合同义务，即债务人以明示或以行为默示的方式表明拒绝履行合同义务的情形；2、未按照约定要求履行合同义务，包含债务人在债权期限届满后迟延履行合同义务、不完全履行合同义务以及瑕疵履行合同义务三种情形。 ...查看全文

法律分析:违约情形主要有以下两种:_x000D_ 1、未履行合同义务，即债务人以明示或以行为默示的方式表明拒绝履行合同义务的情形；_x000D_ 2、未按照约定要求履行合同义务，包含债务人在债权期限届满后迟延履行合同义务、...查看全文

法律分析：实际违约是指在履行期到来后，当事人不履行或不完全履行合同规定的义务。其主要形态有拒接履行、预期履行、不完全履行三种。拒接履行是当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求...查看全文

法律分析： 实际违约是指在履行期到来后，当事人不履行或不完全履行合同规定的义务。其主要形态有拒接履行、预期履行、不完全履行三种。拒接履行是当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担...查看全文

律师分析： (一)不履行。包括履行不能和拒绝履行。履行不能是指债务人在客观上已经没有履行能力。如在提供劳务的合同中，债务人丧失了劳动能力；在以特定物为标的的合同中，该特定物灭失。拒绝履行是指合同履行期到来后，一方当事人能够履行而故...查看全文

实际违约的主要形态是：拒接履行、预期履行、不完全履行。实际违约是在履行期到来后，当事人不履行或不完全履行合同规定的义务。拒接履行是当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任...查看全文

法律解析： (一)不履行。包括履行不能和拒绝履行。履行不能是指债务人在客观上已经没有履行能力。如在提供劳务的合同中，债务人丧失了劳动能力；在以特定物为标的的合同中，该特定物灭失。拒绝履行是指合同履行期到来后，一方当事人能够履行而故...查看全文

违约的形式主要有哪些1、根本违约和非根本违约按照违约行为是否完全违背缔约目的，可分为根本违约和非根本违约。完全违背缔约目的的，为根本违约。部分违背缔约目的的，为非根本违约。2、合同的不履行和不适...查看全文

要约失效的情况主要有四种：1、要约被受要约人拒绝；2、承诺期限届满，受要约人未作出承诺，要约失效；3、受要约人对要约进行实质性变更；4、其他法律规定的要约失效情况。...查看全文

法律分析:要约失效的情形主要有:_x000D_ 1、要约被受要约人拒绝；_x000D_ 2、承诺期限届满，受要约人未作出承诺的，要约失效；_x000D_ 3、受要约人作出的承诺对要约进行实质性变更；_x000D_ 4、法律...查看全文

要约失效的情况主要有以下几种情形：1、受要约人拒绝要约；2、承诺期限届满后，受要约人未作出承诺，要约失效；3、受要约人对要约进行实质性变更；4、法律规定的其他要约失效情形。...查看全文

要约失效的情况主要有以下几种情形：1、要约被受要约人拒绝；2、承诺期限届满，受要约人未作出承诺的，要约失效；3、受要约人对要约进行实质性变更；4、法律规定的其他要约失效情形。...查看全文

要约失效的情况主要包括：1、受要约人拒绝要约；2、承诺期限届满，受要约人未作出承诺，要约失效；3、受要约人对要约进行实质性变更；4、法律规定的其他要约失效情况。...查看全文

要约失效的情况主要有以下几种情形：1、受要约人拒绝接受要约；2、承诺期限到期，受要约人没有做出承诺，则要约失效；3、受要约人对要约进行了实质性变更；4、其他法律规定的要约失效情况。...查看全文

要约失效的情况主要有以下几种：1、要约被受要约人拒绝；2、承诺期限届满，受要约人未作出承诺，要约失效；3、受要约人对要约进行实质性变更；4、法律规定的其他要约失效情况。...查看全文

要约失效的情形：1、拒绝要约的通知到达要约人时。拒绝要约，包括明确拒绝，或修改、限制或扩大要约。一旦要约人收到要约人不接受或不完全接受要约的通知，要约将因被拒绝而终止。被要约人拒绝要约后，即使在承诺期内同意，其意思也是...查看全文

法律分析:跳槽赔违约金的情形如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文