在我们的日常生活中，多多少少会认识到一些法律问题，最近比较热门的，是关于事业单位提前退休的法律问题，那么您知道事业单位提前退休条件最新规定?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。一、事业单位提前退休条件最新规定(一)工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
(二)男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
(三)凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
(一)电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作;
(二)金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业;
(三)危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。
三、事业单位提前退休的法律依据是什么根据我国国务院推出的法定年龄退休人员处理办法这个规定，男性职工满60周岁，女性职工满50周岁，并且工龄满十年的，可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法，规定男性干部年满55周岁，女性干部年满40周岁，工龄10年的可以申请提前退休。
以上就是整理的事业单位提前退休条件最新规定的相关内容。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金，所有不用担心离职后自己的权益会得不到保护。
