单位没有按时支付薪资怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位没有按时支付薪资如何办

一、单位没有按时支付薪资如何办《劳动法》第51条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规章的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

问单位没有按时支付工资怎么办

答

法律分析:单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《工资支付条例》第四...查看全文

问单位没有按时支付工资怎么办？

答

律师分析：单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式： 1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事； 2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。【法律依据】：《工资支付条例》第四十九条对拖欠或者克扣劳动者工资...查看全文

问单位没有按时支付工资怎么办

答

一、单位没有按时支付工资怎么办《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

问单位不及时支付薪资怎么处理？

答

律师解答：单位不及时支付工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉...查看全文

问单位不按时支付薪资要怎么办？

答

律师解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律...查看全文

问单位没有按时支付工资怎样办

答

一、单位没有按时支付工资怎样办《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

问单位没有按时支付工资应该怎么办

答

一、单位没有按时支付工资应该怎么办《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，...查看全文

问单位不按时支付工资怎么办

答

法律分析：一、单位不按时支付工资怎么办《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过...查看全文

问单位不按时发薪资薪资如何处理？

答

律师解答：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

问用人单位不支付加班薪资怎么处理？

答

法律解析：用人单位不支付加班工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问用人单位不支付加班薪资怎么处理？

答

问单位不及时支付工资怎么处理

答

法律分析：用人单位不及时支付工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以向人民法院请求支付令，向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问单位没发薪资怎么处理

答

法律解析：用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，协商不成，可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公...查看全文

问单位不按月支付工资如何处理

答

工资必须按月支付给劳动者，超过规定日期支付工资是违法的。节假日或休息日时，工资应提前支付。完成临时劳动后应立即支付工资。解除或终止劳动合同时应一次付清工资。破产时，劳动者工资应作为第一清偿顺序支付。如单位不按时支付工资，劳动者可向...查看全文

问处理单位不按时发薪资的问题

答

员工可向劳动及社会保障部门或劳动争议仲裁委员会反映单位不按时支付工资的问题，要求纠正错误并支付拖欠工资和赔偿金。《劳动法》明确规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣工资。...查看全文

问单位不及时支付工资应该怎么处理？

答

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。单位不按时发工资怎么办单位不按时发工资可以采取下列方式： 1、首先与单位协商沟通，如果协商不成的，可以向当地劳动...查看全文

问单位不按月支付工资的处理是怎样的

答

法律分析：一、单位不按月支付工资的处理是怎样的《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支...查看全文

问单位未按时支付工资应该如何处罚？

答

单位未按时支付工资如何处罚？用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。（一）克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的...查看全文

问老板没按时发薪资怎么处理？

答

法律解析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合...查看全文