企业几号给员工交社保?

律师回答

律师分析:

按照国家规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险。

每个月10号,社保经办机构核定完以后,参保单位便可以到地税部门缴纳社保了,1-10号的时间里,社保经办机构需要进行审核,对于增减业务进行审核计算,并核定企业当月需要缴纳的数据。11日到月底为对单位受理申报时间,单位有人员变化需要及时上报。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下:社会保险中很大部分属于社会统筹,缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业每个月几号给员工交社保

公司每月十九号之前应交社保费,因为社保局在十九号左右锁定公司台账,并在次日统一划扣公司社保账户的费用。因此,公司应在十九号之前准备好当月的社保费用,否则可能出现漏缴情况。员工在社保局划扣费用后,通常需要等待一周才能查询到当月社保账...查看全文

企业多少号给员工交社保?

律师解答: 按照国家规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险。 每个月10号,社保经办机构核定完以后,参保单位便...查看全文

企业一般给员工交几社保?

律师解答: 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。...查看全文

企业多少号给员工交社会保险?

法律解析: 按照国家规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,且试用期包含在劳动合同期限内,单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险。 每个月10号,社保经办机构核定完以后,参保单位便...查看全文

公司几号给员工交社保

法律分析:一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资。离职员工补缴社保差额有以下几种情况:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以...查看全文

公司几号给员工交社保

法律分析:一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资。离职员工补缴社保差额有以下几种情况:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以...查看全文

企业一般给员工交几社会保险?

法律解析: 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。...查看全文

企业一般给员工交几社会保险?

法律解析: 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。...查看全文

企业不给员工交社保?

律师解答: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文

用人单位几号给员工交社保

单位社保一般缴费的日期如下: 1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社...查看全文

企业社保最晚几号交?

律师解答: 1、社保分为单位社保和个人社保。 2、对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保...查看全文

企业社保每月几号交?

律师解答: 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费...查看全文

企业没有给员工交社保?

律师解答: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文

企业如何给员工交社保?

律师解答: 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保...查看全文

单位给员工交社保是每月几号

社保每月缴费时间规定是几号 社保每月缴费时间规定:据悉,每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在...查看全文

公司每个月几号给员工交社保

法律分析:新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月的社保,每个公司的规定都不一样。 社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近...查看全文

公司每个月几号给员工交社保

公司一般每月十九号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间是每个月的十九号左右,之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣;所以其实作为公司来说,应该在十九号之前就准备好当月的社保费用;一旦过了时间,就只能办理下个月的...查看全文

企业每月给员工交几保险?

律师解答: 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险...查看全文

企业每月给员工交几保险?

法律解析: 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险...查看全文

一般企业给员工买几档社保?

律师解答: 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。市社会...查看全文