1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。 《劳动法...查看全文

劳动监察大队投诉程序：接受举报投诉；审查受理或立案登记；分流；调查处理；跟踪答复；结案归档。劳动者和用人单位之间存在如《劳动合同法》第八十五条的劳动争议，可以向劳动监察大队投诉。...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至...查看全文

法律分析： 劳动监察大队投诉程序： 1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。 2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。 ...查看全文

法律分析： 去劳动监察大队投诉的程序： 1、先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。 2、符合立案条件的，依法受理。 3、调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为； 4、案件调查完成后，根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚...查看全文

法律分析：劳动监察大队投诉程序：_x000D_ 1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。_x000D_ 2、对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到...查看全文

劳动者举报违反劳动保障法律的行为，应携带相关材料到劳动监察大队进行书面或电话举报。劳动保障监察大队将根据案件的轻重缓急进行分类处理，并依法查处。举报人的身份将得到保密，对于提供主要线索和证据的举报人将给予奖励。...查看全文

劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好...查看全文

律师分析： 先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：首先接受举报投诉，对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。其次审查受理或立案登记，对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的予以立案，最后就是根据不同的...查看全文

劳动监察大队是承担劳动保障监察工作的行政职能的事业单位。投诉程序包括接受举报、立案登记、分流处理和整理归档。受理条件包括违法行为发生在两年内、投诉人权益受到侵害、属于监察职权范围并递交投诉文书。...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

律师分析： 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

律师分析： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当...查看全文

律师分析:一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的...查看全文

劳动监察大队撤诉程序是职工在劳动监察大队投诉后，如果问题已解决，可以书写申请书撤销投诉的程序。劳动监察大队的职责包括推行劳动合同、监督用人单位遵守劳动保障法律、处理劳动争议、维护社会稳定等。同时，他们还负责管理劳动力市场和职业机构...查看全文

劳动监察大队是可以接受员工劳动纠纷投诉的部门，那么劳动监察大队有哪些受理范围？劳动监察大队投诉程序是怎样的？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、...查看全文

法律解析： 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况，要将不同的案件进行归类由专人进行处理，对于违法法律法规...查看全文

律师分析： 一、劳动保障监察办案一般程序：1、案件来源：（1）主动监察：指劳动保障监察机构对用人单位的日常巡查、专项检查和年度检查。在主动监察中对违法事实清楚、情节简单、符合《中华人民共和国行政处罚法》有关“简易程序”规定的案件，...查看全文