签订加工合同时要注意以下事项：1。对方是否具备相应的资质；2、具体准确地写明定作物的名称或项目，不能模糊使人产生歧义；3、明确双方应承担的合同义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，...查看全文

法律分析： 订立加工承揽合同要注意对方履行合同的能力，是否具备签订合同的主体资格。并且应当具体准确地写明定作物的名称或项目，不能模糊使人产生歧义。订立加工承揽合同时应规定原材料的质量标准，承揽人须按合同规定选用原材料，违约责任以及...查看全文

法律分析：签订加工承揽合同需要注意：_x000D_ 1、承揽方必须具备履约能力和条件；_x000D_ 2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求，承揽方不得擅自改变定作方的要求；_x000D_ 3、当事人...查看全文

签订加工合同时需注意：对方资质、明确作物/项目、明确双方义务。根据《民法典》，合同内容包括标的、数量、质量、报酬、方式、材料、期限、验收。承揽人发现不合理应通知定作人，后者未答复造成损失需赔偿。...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，双方签订加工合同应该注意1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力2、写清合同标的、数量、质量3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合...查看全文

法律分析:根据相关法律规定，双方签订加工合同应该注意1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力2、写清合同标的、数量、质量3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 根据相关法律规定，双方签订加工合同应该注意1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力2、写清合同标的、数量、质量3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合...查看全文

法律解析： 应当注意：1、对方是否具备相应的资质；2、具体准确地写明定作物的名称或项目，不能模糊使人产生歧义；3、约定清楚双方应承担的合同义务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作...查看全文

律师解答： 签订定金协议时的注意事项： 一、谨慎订立定金条款。 二、注明不履行合同的情况。 三、了解合同履行能力。 四、分清定金和预付款。 五、全面了解房屋状况。 六、谨防掉进定金陷阱。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

签认购合同要注意：1、当事人双方基本情况别写错；2、房屋的基本情况要写清；3、价款与付款方式约定清晰房屋单价约定要写清楚，注意不能使用特价、均价等比较模糊的词语。付款方式及首付款的支付金额都要写...查看全文

签订定金合同时需要注意以下事项：明确合同名称、标的、生效时间和终止时间、违约责任和争议解决方式，以及签订地点和时间。同时，在审查主合同有效性时，定金合同是主合同的从属合同，主合同无效，定金合同无效。因此，在签订定金合同时，需核对主...查看全文

法律解析： 签订抵押合同要注意哪些事项： 1、当事人应当以书面形式订立抵押合同。 2、明确抵押合同是主合同(借款合同)的从合同，主合同无效时，抵押合同也无效。目前我国法律是禁止企业间进行借款的，而对个人之间借款没有此规定，故在签订...查看全文

律师分析： 当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分...查看全文

法律解析： 签订定金协议时的注意事项： 一、谨慎订立定金条款。 二、注明不履行合同的情况。 三、了解合同履行能力。 四、分清定金和预付款。 五、全面了解房屋状况。 六、谨防掉进定金陷阱。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 签订抵押合同要注意哪些事项： 1、当事人应当以书面形式订立抵押合同。 2、明确抵押合同是主合同(借款合同)的从合同，主合同无效时，抵押合同也无效。目前我国法律是禁止企业间进行借款的，而对个人之间借款没有此规定，故在签订...查看全文

本文介绍了质权的相关内容,包括动产质权和权利质权。同时详细阐述了质押合同的必要内容,包括担保主债权的种类、数额、债务人履行债务的期限、质押的名称、数量、质量、状态、质押担保的范围以及质权转让的时间等。文章强调质押合同中不得约定债务...查看全文

律师分析： 签订抵押合同要注意哪些事项： 1、当事人应当以书面形式订立抵押合同。 2、明确抵押合同是主合同(借款合同)的从合同，主合同无效时，抵押合同也无效。目前我国法律是禁止企业间进行借款的，而对个人之间借款没有此规定，故在签订...查看全文

律师分析： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

员工签订劳动合同时，需注意以下事项：1、工资应按劳动分配原则，同工同酬；2、用人单位需确保每周至少休息一天；3、试用期最长不得超过六个月。...查看全文

法律分析:员工签订劳动合同时要注意下列事项:双方是否协商达成一致；双方是否具有合同的主体资格；合同的条款是否完备合法；以及双方当事人是否均在合同文本上签字或者盖章等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文