一、民法典公务员婚假多少天
婚假3天+晚婚假18天=21天
具体规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、民法典婚假单位不批准怎么办
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
公司不批准婚假违反了上述规定，你可向劳动部门投诉。
公务员的婚假有多少天
律师回答
摘要：民法典规定公务员婚假为21天，包括3天法定婚假和18天晚婚假。晚婚年龄符合条件的可享受晚婚假，再婚者只享受法定婚假。单位不批准婚假时，可以由本单位行政领导根据具体情况酌情批准一至三天的婚丧假。职工需自理途中费用。如公司违反规定，可向劳动部门投诉。
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公务员婚假政策：权益保障与申请流程
公务员婚假政策确保了公务员在结婚期间享受到一定的休假权益。根据相关规定，公务员的婚假天数根据婚姻状况和工作年限有所不同。通常情况下，公务员可以享受连续婚假3天至15天不等。申请婚假时，公务员需要提供结婚证明和请假申请等相关材料，并按照单位规定的程序进行申请。在享受婚假期间，公务员享有正常工资待遇。此外，公务员婚假政策还规定了特殊情况下的补偿和调休安排。公务员应及时了解单位的具体政策，确保自己的权益得到保障。如有疑问，可向所在单位的人事部门咨询。
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结语：根据上述规定，民法典明确了公务员的婚假安排，包括法定婚假和晚婚假。如果单位不批准婚假，违反了相关规定，您可以向劳动部门投诉。请注意，婚假期间工资待遇应照常发放。
法律依据
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。
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