劳动合同签一份有效嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同只签一份有效嘛？

律师解答：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【...查看全文

问只签一份劳动合同有效嘛？

律师解答：劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文

问劳动合同只签一份在公司有效嘛？

答

律师解答：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

法律分析：劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签一份劳动合同有效吗

答

就签一份劳动合同有效吗就签了劳动合同一份有效的。根据相关法律规定，当事人之间建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签了劳动合同一份有效吗签了劳动合同一份是无效的。...查看全文

问签一份劳动合同有效吗？

答

签署劳动合同是有效的，但必须符合法律规定。劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份且未给劳动者，劳动者可以通过当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位提供劳动合同。...查看全文

问劳动合同签一份有效吗？

答

法律解析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

问劳动合同签一份有效吗

答

无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成...查看全文

问劳动合同签一份有效吗

答

法律分析:无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一...查看全文

问劳动合同签一份有效吗？

答

律师分析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

问劳动合同只签一份有效吗？

答

律师分析：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【...查看全文

问只签一份劳动合同有效吗

答

劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障...查看全文

问只签一份劳动合同有效吗

答

法律分析:劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地...查看全文

问就签一份劳动合同有效吗

答

法律分析:就签了劳动合同一份有效的。根据相关法律规定，当事人之间建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问只签一份劳动合同有效吗？

答

律师分析：劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文

问只签一份劳动合同有效吗？

答

法律解析：劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文

问劳动合同只签一份有效吗

答

法律分析:劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。...查看全文

问劳动合同只签一份有效吗

答

法律解析：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。【...查看全文

问劳动合同只签一份有效吗

答

劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。...查看全文