律师解答： 合同代签需要看代签人有没有权限，只要是分两种情况：第一，代签人有委托授权的话，也就是代签取得被代签人的同意或者是被代签人授予代签人为之的行为。代签人在授权范围内从事的代签行为是有效的，要是有问题出现的话就由代签人承担。...查看全文

法律解析： 合同代签需要看代签人有没有权限，只要是分两种情况：第一，代签人有委托授权的话，也就是代签取得被代签人的同意或者是被代签人授予代签人为之的行为。代签人在授权范围内从事的代签行为是有效的，要是有问题出现的话就由代签人承担。...查看全文

一、代签三方协议有什么后果合同代签的效力，实际上取决于是否具有委托权限，如果受托人在委托人的委托权限内签订的合同有效，对委托人具有约束力。如果受托人超越代理权签订合同的，合同相对方有理由相信受托人有权代签的，合同有效，...查看全文

法律解析： 代签合同需要授权，如果你没有得到授权而帮助你朋友代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时，代签的合同金额数额数超过法律规定的数量，可能要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 代签合同需要授权，如果你没有得到授权而帮助你朋友代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况你都要对所签订合同承担责任。同时，代签的合同金额数额数超过法律规定的数量，可能要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 双方主体当事人签订了合同，如果一方违约了，可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失，对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成，可以到法院提起民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分： 1、有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。 2、没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是...查看全文

法律解析： 代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分： 1、有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。 2、没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是...查看全文

如果劳动者提前30天书面通知用人单位，他们可以在30天后解除劳动关系而无需签署解约协议。如果单位不办理离职手续或不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，理由是单位未缴纳社保。此外，劳动者还可以要求单位根据工作年限支付补偿金。...查看全文

律师解答： 用人单位倒签劳动合同，往往都是为了规避自己的责任，不想对劳动者进行双倍工资的赔偿。不过，此时劳动者可以选择拒绝倒签劳动合同，维护自身的合法利益，向单位主张双倍工资的赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 用人单位倒签劳动合同，往往都是为了规避自己的责任，不想对劳动者进行双倍工资的赔偿。不过，此时劳动者可以选择拒绝倒签劳动合同，维护自身的合法利益，向单位主张双倍工资的赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 1、双倍支付工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、员工可以随时解除劳动合同。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在，...查看全文

法律解析： 帮别人代签合同的后果如下：当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，代签合同应当认定为有效；第三人未经当事人的授权用其名义代签合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第...查看全文

法律解析： 帮别人代签合同的后果如下：当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，代签合同应当认定为有效；第三人未经当事人的授权用其名义代签合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第...查看全文

律师解答： 帮别人代签合同的后果如下：当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，代签合同应当认定为有效；第三人未经当事人的授权用其名义代签合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第...查看全文

律师分析： 代签要看是否具有授权，没有的代签行为是违法行为，将承担被代签人不认可时所带来的法律风险。被授权后的代签行为是合法的，代签的话就会成立一种委托合同的关系。受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人...查看全文

法律解析： 合同只盖章不签字仍然具有法律效力，受到法律的保护，只要合同清楚明白，不存在法律规定的无效情况也没有违法事项，是双方当事人的真实意思表示，该合同就不会有什么不利的法律后果，因为法律并未强制规定一定签字盖章。 【法律依据...查看全文

法律解析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者...查看全文

法律分析:未签订入职协议没什么后果，但是如果没签劳动合同的，则对用人单位会有一定的不利后果。也就是如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，则需要从第二个月起支付双倍工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师解答： 视具体情况而定。签了合同不付钱属于违约，如果约定了违约金的，违约一方应该对方支付约定好的数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文