根据规定，如果在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，男方可以享受15天的护理假。如果男职工没有领取该证书，则休假问题需要咨询社会保障部门。在看护假期间，男方将继续获得工资，并且不会影响福利待遇和全勤评奖。陪产假的天数因地区而异，根...查看全文

在2018年前，合肥除了婚假之外还有晚婚假期，但自从2018年之后，合肥地区为了响应国家号召，取消了晚婚假期，所以合肥以及周边地区的婚假时间为3天。为了不让婚礼产生时间上的问题，所以新人需要根据婚假时间合理安排。有以下规定:...查看全文

法律解析： 1.国家规定女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.怀孕不满四个月流产的，产假15天；4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，产假42天；5.男方享受10天护理假;夫妻异地生活...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

合肥产假规定 合肥产假有什么政策规定?合肥产假多少天?合肥产假工资怎么计算?合肥产假怎么申请?小编收集了相关资料供大家参考! 产假规定 1.国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2.难产的，增加产假15天。 ...查看全文

关于产假在国家方面有明确的规定，劳动者可以依法享受相应的假期。但是在很多的地方还有地方的政策，除了在法定的产假上还能享受地方产假。，合肥产假是多少天?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚具体的规定。 一、什么是产假 产假，是指在...查看全文

该法规规定，符合生育子女条件的夫妻可以享受男方三十天的护理假和安徽省延长六十天的产假，并提倡适龄婚育和优生优育。同时，对于生育多胞胎的夫妻，每多生育一个婴儿可以增加产假15天。对于符合相关法律法规结婚的职工，在享受法定婚假的基础上...查看全文

合肥产假规定 合肥产假有什么政策规定?合肥产假多少天?合肥产假工资怎么计算?合肥产假怎么申请? 产假规定 1.国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2.难产的，增加产假15天。 3.怀孕不满四个月流产的，产假...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师解答： 国家要求的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。按照法律要求，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

律师解答： 国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。 2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...查看全文

律师解答： 产假为98天，分为产前假15天、 产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。 ...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

律师解答： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：20天 产假规定： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其...查看全文

法律解析： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：20天 产假规定： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其...查看全文