工伤申报有时间限制吗？工伤申报有时间限制：
1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；
2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请；
3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；
4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：(一）工伤认定申请表；(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。拓展资料：办理工伤认定申请需提交材料：
1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2.携带职工与企业的劳动合同书;
3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4.受伤人员的身份证，单位证明;
5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;
7.用人单位营业执照;
8.缴纳工伤保险证明材料;
9.受伤职工个人照片1X1这就是关于您问题的相关法律。
工伤申报时间限制是什么时候？
律师回答
摘要：工伤申报有时间限制，单位应在受伤后30天内为您申请工伤认定，若单位不申请，您可在2年内提议工伤认定申请。申请需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。我将提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。
延伸阅读
工伤申报的截止日期是多久？
工伤申报的截止日期根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，工伤事故发生后，雇员应尽快向雇主报告，并在一定时间内提交工伤申报。具体的截止日期可能在事故发生后的10个工作日内，也可能延长至30个工作日。然而，如果工伤导致了严重后果，如残疾或死亡，截止日期可能会进一步延长。因此，建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您能够在规定的时间内完成工伤申报手续，以维护您的权益。请注意，此答案仅供参考，具体规定可能因地区和法规而异。
工伤申报的截止日期根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，工伤事故发生后，雇员应尽快向雇主报告，并在一定时间内提交工伤申报。具体的截止日期可能在事故发生后的10个工作日内，也可能延长至30个工作日。然而，如果工伤导致了严重后果，如残疾或死亡，截止日期可能会进一步延长。因此，建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您能够在规定的时间内完成工伤申报手续，以维护您的权益。请注意，此答案仅供参考，具体规定可能因地区和法规而异。
结语：工伤申报是有时间限制的。单位应在受伤后30天内为您申请工伤认定，如果单位未申请，您可以在2年内提出工伤认定申请。申请工伤认定需要向当地劳动局提交相关手续，包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等。如果您需要法律帮助，我可以为您提供全程免费的法律支持，直到问题解决为止。请注意，具体的工伤申报截止日期因地区和具体情况而有所不同，请及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以确保您的权益。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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