企业拆迁的对象是企业,也就是企业法人。拆迁也会给企业一定的停产停业补偿,其中也包括对员工的赔偿,具体金额按照员工的平均综合工资计算。如果由于拆迁导致企业与原劳动合同的约定发生变化,导致劳动合同无法履行,企业应承担相应的经济补偿责任。
一、房开拆迁工厂怎么补偿
拆迁工厂的，工伤应当得到的补偿包括以下内容。被征收房屋价值，搬迁、临时安置费用，停产停业损失。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋征收补偿应当包括前述补偿项目。但是对于企业来说，如果企业不是房屋所有权人，是无法享受被征收房屋价值补偿的。对于停产停业损失，应当根据根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
二、兰州企业拆迁补偿标准
兰州企业拆迁补偿标准：
1、对拆迁资产的补偿，主要有工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物；
2、对工厂停产停业的损失的补偿，也可酌情包括预期经营的损失；
3、拆迁补偿费用，包括搬迁费、运输费、物资的包装费等；
4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额和奖励金额根据兰州市的平均经济水平和相关政策而定。
工厂拆迁，员工是否有补偿要求？
律师回答
摘要：这段内容介绍了企业拆迁的补偿标准以及拆迁工厂的工伤补偿项目。拆迁补偿主要包括工厂无法搬迁的建筑物和地上附着物、停产停业损失以及拆迁补偿费用和基于拆迁政策发生的奖励费用。对于兰州企业拆迁补偿标准，具体金额根据兰州市的平均经济水平和相关政策而定。
延伸阅读
工厂拆迁电力系统补偿标准
工厂拆迁电力系统补偿标准：1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿，对于不可搬迁设备的毁坏，应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价进行补偿；2、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等；3、工厂停产停业的补偿，也可酌情包括工厂预期经营的损失；4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿和奖励金额根据当地的人民生活水平和经济状况而定。
工厂拆迁电力系统补偿标准：1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿，对于不可搬迁设备的毁坏，应结合其成新和重置价，计算设备重置成新价进行补偿；2、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等；3、工厂停产停业的补偿，也可酌情包括工厂预期经营的损失；4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿和奖励金额根据当地的人民生活水平和经济状况而定。
结语：企业拆迁的补偿主要包括停产停业损失、搬迁及临时安置费用和房屋征收补偿。对于停产停业损失，应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。拆迁补偿费用和奖励费用需根据当地政策确定。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工厂拆迁员工要求补偿吗？
律师分析： 企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，...查看全文
工厂拆迁员工要求补偿嘛？
律师解答： 企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，...查看全文
工厂拆迁员工要求补偿吗
法律分析:企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法...查看全文
拆迁工厂是否有拆迁补偿？
我国国有土地上的房屋征收与补偿条例规定了拆迁工厂的补偿标准，包括房屋价值补偿、搬迁临时安置补偿和停产停业损失补偿。同时，市县级政府需要制定补助和奖励办法，对被征收人进行相应的补助和奖励。...查看全文
政府拆迁工厂，员工是否有补偿？
公司拆迁导致无法妥善安置员工时，根据劳动合同法第40条，公司可以合法解除劳动合同，但需支付员工经济补偿金。补偿标准按员工在公司工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满1年但超过6个月支付半个月工资，不满6个月支付1个月工资。支付...查看全文
工厂拆迁员工有补偿么
工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文
工厂拆迁员工有补偿嘛？
律师解答： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文
工厂拆迁员工有补偿吗
法律解析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文
工厂拆迁员工有补偿吗？
律师分析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文
工厂拆迁员工有补偿吗
法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一...查看全文
工厂拆迁员工有补偿吗？
工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文
工厂拆迁员工有补偿么？
工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文
工厂拆迁员工有补偿嘛？
工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文
工厂拆迁员工有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准...查看全文
工厂拆迁后员工补偿是否纳税？
工厂拆迁员工补偿不需要交税。根据相关税收政策通知，被拆迁人的拆迁补偿款免征个人所得税。对于企业政策性搬迁或处置收入，按照规定进行企业所得税处理。在司法实践中，工厂拆迁的补偿不需要缴纳税费，当事人可咨询税务管理部门并按规定办理相关事...查看全文
工厂因拆迁而关停，员工是否有补偿？
老板决定关厂拆迁，工厂倒闭了，员工能获得赔偿吗？根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。拆迁程序包括调查核实、逐户走访、编制拆迁计划、申请拆迁、发出拆...查看全文
工厂搬迁员工是否有补偿？
根据劳动法规定，如果公司搬迁而员工拒绝前往新址工作，用人单位有权依法解除合同。在此情况下，用人单位应按照规定支付经济补偿给劳动者。支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。对于工作时间不满一年但超过六...查看全文
工厂拆迁员工补偿规定？
法律解析： 员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿...查看全文
工厂拆迁员工补偿规定？
律师解答： 员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿...查看全文
工厂拆迁员工怎么补偿？
律师分析： 如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文
推荐律师
于平
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务91人次
热门法律问题
