公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任

答

法律分析:公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:造成劳动者损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。...查看全文

问公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任

答

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任:...查看全文

问企业未给员工足额缴纳社保会承担什么责任

答

企业未足额缴纳社保，将承担赔偿责任并被要求缴纳滞纳金，罚款等费用。若构成犯罪，将承担刑事责任。...查看全文

问公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿？

答

律师分析：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ...查看全文

问公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿

答

法律分析:公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿:员工在公司工作每满一年的，可得到一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可得到半个月工资的补偿。...查看全文

问公司未给员工足额缴纳社会保险会得到哪些赔偿

答

法律解析：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ...查看全文

问员工威胁公司未足额缴纳社保

答

公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿：员工在公司工作每满一年的，可得到一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可得到半个月工资的补偿。用人单位没有足额缴纳、没有按时...查看全文

问企业未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿？

答

律师解答：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ...查看全文

问企业未给员工足额缴纳社会保险会得到哪些赔偿？

答

问未按期缴纳社保，公司需承担哪些法律责任？

答

用人单位未缴纳或不足额缴纳社会保险费的违法行为将导致多项责任，包括赔偿劳动者失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、基本养老保险费用和其他费用。劳动者可以直接向法院起诉要求赔偿损失。用人单位必须履行法定义务，参加社会保险并足额缴纳...查看全文

问举报公司未足额缴纳社保

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一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。...查看全文

问未给员工缴纳社保的公司将会面临哪些处罚？

答

不交社保将受罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不办理社会保险登记将受到罚款，且对直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到罚款。用人单位应在成立后30日内办理社保登记，变更或终止后30日内...查看全文

问公司聘用内退人员未缴纳社会保险，员工患病公司应承担什么责任？

答

《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”该员工因突发脑出血患病，且及时送往医院后得到有效的治疗，目前身体恢复状况良好，应当不属于法律...查看全文

问公司未足额缴纳社保怎么办

答

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

问公司未按时足额缴纳社保和公积金的法律责任

答

《住房公积金管理条例》要求单位在录用职工后30日内办理缴存登记和设立或转移职工住房公积金账户，终止劳动关系后30日内办理变更登记和账户转移或封存手续。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。...查看全文

问公司未足额缴纳社保怎么投诉

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社保保险是我国社会保障体系的重要组成部分,社会保险由有人单位为劳动者交纳,而有些用人单位是不交纳社会保险的,这时候劳动者可以投诉用人单位,那么公司未给员工交社保在哪里投诉?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

问公司未足额缴纳社保怎么赔偿

答

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

问公司未足额缴纳社保可补几年

答

公司未足额缴纳社保，可补缴两年。具体补缴时间请咨询当地人社局，各地规定有所不同。劳动者入职时，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应在用工后30天内，为员工向社保机构申请办理社保登记。用人单位应按时足额缴纳社保费，员工的社...查看全文

问公司未足额缴纳社保可补几年

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律师分析:企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...查看全文

问公司未给员工缴纳社会保险，如何维权？

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以公司未缴纳社保为由解除劳动合同的员工，应获得经济补偿金而非赔偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文