1、如果是异地搬迁劳动者可以不随迁并要求按工作年限支付补偿金。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
深圳劳动法搬厂如何给员工赔偿损失
律师回答
摘要：异地搬迁劳动者可不随迁并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月的平均工资。
延伸阅读
深圳劳动法中员工搬厂赔偿规定及实施细则
根据深圳劳动法规定，当员工因搬厂而造成损失时，雇主有责任进行相应的赔偿。具体赔偿规定和实施细则如下：首先，根据员工的工作年限和工资水平，确定赔偿金额。其次，赔偿范围包括搬迁费用、住房补贴、交通费用和生活补贴等。同时，雇主还需提供合理的安置方案，确保员工的职位、薪资和福利待遇不受影响。此外，如果员工因搬厂而无法继续工作，雇主应提供合理的解雇补偿。总之，深圳劳动法明确规定了员工搬厂赔偿的规定和实施细则，以保障员工的权益和利益。
根据深圳劳动法规定，当员工因搬厂而造成损失时，雇主有责任进行相应的赔偿。具体赔偿规定和实施细则如下：首先，根据员工的工作年限和工资水平，确定赔偿金额。其次，赔偿范围包括搬迁费用、住房补贴、交通费用和生活补贴等。同时，雇主还需提供合理的安置方案，确保员工的职位、薪资和福利待遇不受影响。此外，如果员工因搬厂而无法继续工作，雇主应提供合理的解雇补偿。总之，深圳劳动法明确规定了员工搬厂赔偿的规定和实施细则，以保障员工的权益和利益。
结语：根据深圳劳动法规定，员工因搬厂而造成损失，雇主有责任进行相应赔偿。赔偿金额根据工作年限和工资水平确定，包括搬迁费用、住房补贴、交通费用和生活补贴等。雇主还需提供合理的安置方案，确保员工权益不受影响。如无法继续工作，雇主应提供合理解雇补偿。深圳劳动法保障员工权益，确保搬厂赔偿规定和实施细则的执行。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
深圳劳动法搬厂赔偿标准
搬厂时，已实施新劳动合同法的劳动合同按新法规定进行赔偿；施行前已订立的劳动合同继续履行，续订固定期限劳动合同次数从新法实施后开始计算；施行前未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立；施行后解除或终止的劳动合同应按新法规定支付经济补偿...查看全文
深圳劳动法搬厂怎么赔偿
通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文
劳动法搬厂如何赔偿？
律师分析： 搬厂赔偿，按法律规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。.一般情况下，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳...查看全文
深圳工厂搬迁员工补偿标准
单位搬迁对劳动合同的影响取决于搬迁是否导致无法履行，劳动者可拒绝继续履行并解除劳动关系，要求经济补偿；公司地址变更需征得个人同意，否则单位需赔偿；若合同约定工作地点不可变动或变动需协商一致，单位需支付经济补偿；若新址能合理到达且单...查看全文
从深圳搬厂去惠州不去的员工可以按劳动法赔偿吗
法律分析：公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文
劳动法工厂搬迁员工赔偿标准
法律分析：一、劳动法工厂搬迁员工赔偿标准企业搬迁补偿标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十...查看全文
劳动法员工损失赔偿
用人单位违反劳动合同解除或终止规定时，应按照劳动法第47条的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指...查看全文
公司搬迁后如何赔偿员工损失
劳动合同搬迁规定的解释：根据劳动部的说明，仅当工作地点发生重大变化且导致劳动合同无法履行时，才能触发解除条件。劳动合同签订时，工作地点是重要的判断条件，如果单位未明确说明将来会发生大变化，搬迁应遵循劳动合同法第四十条的规定。...查看全文
深圳工厂搬迁怎么补偿
律师分析:通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种:1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁...查看全文
深圳工厂搬迁怎么补偿？
律师分析： 通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金...查看全文
深圳工厂搬迁怎么补偿
通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文
工厂搬迁后如何赔偿员工？
工厂搬迁员工的补偿应根据劳动合同法进行协商。根据法律规定，经济补偿应按员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按平均工资三倍支付，最长不超过十二年。月工资指员工...查看全文
深圳工厂搬迁的补偿措施
深圳市的工厂拆迁补偿有两种方式：货币形式补偿和按照标准进行补偿。货币形式补偿是通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格，结清产权转换产生的差价。...查看全文
工厂异地搬迁员工如何赔偿?
律师解答： 1. 确认赔偿标准：员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如，员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利，同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2. 计算补偿...查看全文
工厂异地搬迁员工如何赔偿?
法律解析： 1. 确认赔偿标准：员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如，员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利，同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2. 计算补偿...查看全文
工厂异地搬迁员工如何赔偿?
法律解析： 1. 确认赔偿标准：员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如，员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利，同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2. 计算补偿...查看全文
工厂异地搬迁员工如何赔偿
律师分析： 1. 确认赔偿标准：员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如，员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利，同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2. 计算补偿...查看全文
深圳厂房损失的赔偿标准是什么？
深圳征收厂房的赔偿标准包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备折旧处理和搬迁费。停产、停业的补偿费根据房屋的使用性质和利润标准计算。搬迁费的发放根据情况进行评估，对市政公共设施不予另行补偿，征收住宅或经营性房屋需要二次搬迁时应给予二...查看全文
深圳工厂搬迁员工不去怎么补偿规定？
律师解答： 企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业...查看全文
劳动法，工厂搬迁，赔偿问题。？
律师分析： 工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，...查看全文
推荐律师
由金影
北京市-北京市-东城区
认证律师交通事故、交通事故
已服务147人次
热门法律问题
