异地交社保有用吗

律师回答
摘要:异地缴纳五险一金的注意事项:医疗保险中断三个月以上失效,需重新上保;养老保险可中断,交得越多养老金越多;失业保险不影响个人,除非转为工人身份;工伤和生育保险由企业承担;每人有医疗保险存折,可随时提取。
不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
注意事项:
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
延伸阅读
结语:异地缴纳医疗保险需在异地就医报销,否则报销比例下降。养老金、失业金和生育保险待遇也需在异地领取,因各地缴费基数不同。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,一金指住房公积金。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤和生育保险由企业承担。注意事项:养老保险可中断,交越多养老金越多;办理转移手续需提供转移单。失业保险与个人关系较小,可转为工人身份领取待遇;办理转移手续无需操作。医疗保险中断三个月以上失效,需重新上保险。每人有医保存折,单位每月打入一定比例,个人可随时提取。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第三章 保险公司 第七十一条 国务院保险监督管理机构应当对设立保险公司的申请进行审查,自受理之日起六个月内作出批准或者不批准筹建的决定,并书面通知申请人。决定不批准的,应当书面说明理由。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责,被检查、调查的单位和个人应当配合。
中华人民共和国保险法(2015修正):第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定,报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项,不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

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