律师分析： 不可以，需要更换公司法人代表。公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。 【法律依据】： 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一...查看全文

法律解析： 不可以，需要更换公司法人代表。公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。 【法律依据】： 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一...查看全文

律师解答： 不可以，需要更换公司法人代表。公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。 【法律依据】： 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一...查看全文

一、企业经营不善降薪是否违法 需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。 实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律 员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无...查看全文

法律分析： 根据我国法律规定公司违法犯罪会对公司判处罚金，并且会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司法定代表人通常就是公司犯罪的主管人员，因此需要根据具体情况承担相应的责任。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

法律分析：如果催收公司在催收欠款时发送法律文书给大公司，这是否违法需要看具体情况而定。这要考虑到催收公司发函的目的、内容和形式是否符合法律法规、是否侵犯被催收人的合法权益等因素。首先，催收公司在追讨欠款时，可以与欠款人...查看全文

可以，但要谨慎对待，可以借支备用的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。向企业法人借款,属公司内部往来账,可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的,可不必另设其他科目,可计入其他应收款或其他应付款),借给公司的钱,...查看全文

法律解析： 可以，但要谨慎对待，可以借支备用的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。向企业法人借款,属公司内部往来账,可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的,可不必另设其他科目,可计入其他应收款或其他应付款),借...查看全文

律师分析： 可以，但要谨慎对待，可以借支备用的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。向企业法人借款,属公司内部往来账,可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的,可不必另设其他科目,可计入其他应收款或其他应付款),借...查看全文

可以，但要谨慎对待，可以借支备用的名义，将款项转到职工（含法人代表）的私人银行账户。向企业法人借款,属公司内部往来账,可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的,可不必另设其他科目,可计入其他应收款或其他应付款),借给公司的钱,...查看全文

法律分析:公司不给劳动者缴纳公积金违法，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职...查看全文

律师分析： 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

法律分析：一、公司不给交公积金违法吗公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受...查看全文

疫情期间，对于受影响无法到岗的职工和无法开工的企业，应通过沟通与协商解决。有条件的企业可安排远程工作，不具备条件的可优先使用带薪年休假等各类假期。同时，指导企业工会动员职工与企业共同应对疫情，保护双方合法权益，减少损失。根据《职工...查看全文

法律解析： 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

律师分析： 已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且...查看全文

法律分析:公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x...查看全文

律师解答： 违法。 律师解析： 年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...查看全文

律师分析:已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效...查看全文

律师解答      违法。律师解析   &...查看全文