职务侵权的处理，根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵权怎么处理
律师回答
摘要：职务侵权的处理及相应刑罚：根据《刑法》第271条，利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大者可判5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可判5年以上有期徒刑并可没收财产。对国有单位及其人员在非国有单位从事公务的情况，将依照刑法第382条和383条的规定进行定罪处罚。
延伸阅读
处理职务侵权案件的关键步骤
处理职务侵权案件的关键步骤涉及多个方面。首先，需要收集相关证据，包括职务侵权行为的证据、受害者的证词以及其他相关证据。其次，需要分析和评估证据的可信度和有效性，确保其能够支持案件的立案和进一步的调查。接下来，可以考虑与对方进行调解或协商，寻求解决方案。如果调解不成功，可以考虑提起诉讼，向法院提交起诉状，并按照法院的程序进行诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的法律论据和证据，并与对方进行辩论。最后，根据法院的判决结果，采取相应的执行措施，确保受害者得到应有的赔偿或其他救济。处理职务侵权案件需要详细的法律知识和技巧，建议寻求专业律师的帮助，以确保案件能够得到妥善处理。
处理职务侵权案件的关键步骤涉及多个方面。首先，需要收集相关证据，包括职务侵权行为的证据、受害者的证词以及其他相关证据。其次，需要分析和评估证据的可信度和有效性，确保其能够支持案件的立案和进一步的调查。接下来，可以考虑与对方进行调解或协商，寻求解决方案。如果调解不成功，可以考虑提起诉讼，向法院提交起诉状，并按照法院的程序进行诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的法律论据和证据，并与对方进行辩论。最后，根据法院的判决结果，采取相应的执行措施，确保受害者得到应有的赔偿或其他救济。处理职务侵权案件需要详细的法律知识和技巧，建议寻求专业律师的帮助，以确保案件能够得到妥善处理。
结语：处理职务侵权案件需要充分收集证据、评估可信度和有效性，并考虑调解或提起诉讼。在诉讼过程中，准备充分的法律论据和证据，并与对方进行辩论。最终，根据法院的判决结果采取执行措施，确保受害者得到应有的赔偿或其他救济。处理职务侵权案件需要专业律师的帮助，以确保案件得到妥善处理。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第三章 职务、职级与级别 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第三章 职务、职级与级别 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第三章 职务、职级与级别 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第三章 职务、职级与级别 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第三章 职务、职级与级别 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
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