1、交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。
2、根据《民法典》
第一千一百七十九条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
发生交通意外工伤工资怎么发放
律师回答
摘要：交通事故工伤应由责任方支付员工工资，单位需补齐误工费差额。根据《民法典》，赔偿包括医疗、护理、交通等费用，误工减少的收入，残疾生活辅助具费和赔偿金，丧葬费和死亡赔偿金。
延伸阅读
交通意外工伤如何申请工资赔偿？
申请交通意外工伤的工资赔偿需要按照一定的程序进行。首先，您需要尽快向雇主报告事故，并尽可能收集相关证据，如事故报告、医疗记录等。然后，您需要向当地劳动保障部门或相关机构提交工伤申报表和相关证明材料。这些材料可能包括医疗证明、工资证明、雇佣合同等。劳动保障部门将会对您的申请进行审核，并根据相关法律规定，确定您是否符合工资赔偿的条件。如果符合条件，您将获得相应的工资赔偿。请注意，不同地区的具体申请流程可能会有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。
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结语：根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，交通事故造成的工伤事故应由责任方支付员工的工资损失。单位无需支付或仅需补齐员工获得误工费的差额，因为民事赔偿已包含误工费。申请交通意外工伤的工资赔偿需要按照一定程序进行，包括向雇主报告事故、收集相关证据、向劳动保障部门提交申报表和证明材料等。请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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