1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿。此外，应划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费也应支付。根据法律和行政法规规定，劳动者还有权获得补偿金，根据工龄计算支付。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配...查看全文

1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

公司倒闭工伤赔偿：工伤保险是规避职工工伤风险的最佳方式，若公司未缴纳工伤保险，将承担所有费用。合规缴纳工伤保险后，应按法定程序处理公司职工的工伤情况。...查看全文

企业破产时，应优先支付职工经济补偿金。经济补偿金按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据劳动合同法和企业破产法，公司破产时，员工有权获得解除合同补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的补偿。补偿金包括欠薪、医疗、伤残补助、抚恤费...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

公司破产了员工还能获得赔偿嘛 能。根据《劳动法》规章：公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均薪资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

公司破产了员工还能获得赔偿吗 能。根据《劳动法》规定：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

公司破产，员工仍有权获得赔偿。根据《劳动法》，员工在公司倒闭时应获得解除合同补偿金，标准根据工作年限而定。此外，根据《最高人民法院关于劳动争议案件的解释》，员工可以要求支付工资、经济补偿金等，具体日期由劳动关系解除或终止后的承诺决...查看全文

公司破产了员工还能获得赔偿么 能。根据《劳动法》规定：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

公司倒闭员工补偿款标准：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过平均工资三倍，补偿按三倍支付，最高不超过十二年。根据劳动法，公司倒闭应给予员工解除合同补偿金，满一年给一个月补偿金，十年给十个...查看全文

公司破产后，员工有权获得一定的赔偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和补偿金优先清偿。破产财产不足时，按比例分配。对于上市公司破产，员工的经济补偿金按照工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违法解除...查看全文

企业破产时，员工应获得经济补偿；根据劳动合同法，经济补偿按年限支付，最高不超过12年，标准为最近12个月平均工资；此外，企业破产后仍需支付拖欠的工资和社保费用等。用人单位可在试用期内、严重违纪、严重失职、刑事责任等情况下解除劳动合...查看全文

法律分析:公司破产对于员工是没有赔偿的，只会进行补偿。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，劳动者不用申报破产债权。在以公司的财产清偿破产费用以及共益债务之后，就应当偿还职工工资。法律依据:...查看全文

法律分析:公司破产员工可以获得补偿金，但是不能获得赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆满一年的，能获得一个月工资的补偿。不满半年的，能获得半月工资的补偿；而满半年不满一年的，按一年计算。...查看全文

法律分析:公司倒闭员工获得以下的赔偿:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，期限为劳动者...查看全文