解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。通常“解除劳动合同证明”用于办理失业保险金登记和住房公积金提取等办理，申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇...查看全文

解除劳动合同证明书一般在解除劳动合同时出具。但双方另有约定的，可以按照约定的时间出具。根据相关法律规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

劳动合同逾期多久视为解除，劳动合同期满没有续签不算解除，但用人单位超过一个月不续签，劳动者可要求续签。特殊情况下，需续订无固定期限劳动合同，如劳动者工作满十年、企业改制或者连续订立二次固定期限劳动合同。...查看全文

《劳动合同解除的条件与程序》：一般员工自动离职超过15天，用人单位可根据规章制度单方面解除劳动合同，法律未明确规定。劳动者违反规章制度、涉嫌犯罪、试用期不符条件等情况，用人单位可单方面解除合同。...查看全文

劳动合同解除期限与劳动纠纷申诉期限的概括： 劳动合同解除期限：劳动者提前通知用人单位需提前30日解除劳动合同，试用期内提前3日通知可解除。 劳动纠纷申诉期限：劳动争议仲裁裁决书收到后，当事人需在15日内向人民法院提起诉讼。 解除劳...查看全文

法律分析:解除合同证明书有效期没有限制。用人单位与劳动者依法解除合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。解除合同证明书没有失效期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

员工自行解除劳动合同需提前通知吗？不一定，具体情况需分析。若用人单位无过失，必须提前通知；反之则不需要。根据《劳动合同法》第37、38条规定，劳动者提前通知用人单位30日可解除合同，试用期内提前3日可解除合同。同时，劳动者可在用人...查看全文

法律分析:劳动合同法定解除期限:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三...查看全文

法律分析：劳动者解除合同的时间：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的；...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；而劳动者在正式雇佣后，提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，用人单位如果提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，同样...查看全文

劳动合同的解除没有期限的规定，只要满足《劳动合同法》中规定的情形就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

劳动合同有效期是从签字盖章之日起开始计算，根据双方约定确定。劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以任务完成为期限。劳动合同应在建立劳动关系后一个月内签订，用工前签订的劳动合同劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

解除劳动合同证明非离职证明。解除劳动合同证明是指劳动合同在合同期限内提前解除后，用人单位出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。劳动者可因用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、劳动合同无效等...查看全文

《劳动合同法》中没有明确规定临时用工和正式用工的概念。所谓的“临时劳动用工合同”更接近法律中规定的非全日制用工合同。根据法律规定，非全日制用工是指按小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人可...查看全文

劳动合同解除时限是30日。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动...查看全文

劳动者提前通知解除劳动合同的规定：根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十天或试用期内提前三天通知用人单位解除合同，并要求用人单位出具解除证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

我国法律对固定期限劳动合同的最长订立期限未做规定，根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。根据情况，劳动者可以提出或同意续订、...查看全文

劳动合同解除时通常会发出解除劳动合同证明书。如果双方有其他约定，可以按约定的时间出具。根据法律规定，雇主在解除或终止劳动合同时，应同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者处理档案和社会保险转移手续。...查看全文

法律分析:解除劳动合同证明书一般在解除劳动合同时出具。但双方另有约定的，可以按照约定的时间出具。根据相关法律规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...查看全文

法律分析：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六...查看全文