法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

法律解析： 山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《山西省人口与计划生育条例》 第二十...查看全文

法律分析:山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据:《山西省人口与计...查看全文

律师分析： 山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《山西省人口与计划生育条例》 第二十...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

律师分析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

律师解答： 山西省吕梁市郊区女职工正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假66日，婚假产假享受在岗人员相同待遇。 【法律依据】： 《山西省人口和...查看全文

法律解析： 山西省吕梁市郊区女职工正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假66日，婚假产假享受在岗人员相同待遇。 【法律依据】： 《山西省人口和...查看全文

法律解析： 1月25日，召开两会，动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来，开拓奋进、攻坚克难，推动“两会”各项目标任务落实，确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】: 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文

法律解析： 1月25日，召开两会，动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来，开拓奋进、攻坚克难，推动“两会”各项目标任务落实，确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】: 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文

律师分析： 1月25日，召开两会，动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来，开拓奋进、攻坚克难，推动“两会”各项目标任务落实，确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】： 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文

四川省人口与计划生育条例规定，符合生育子女条件的夫妻可延长女方产假60天，男方护理假20天，工资福利待遇不变。女职工劳动保护特别规定规定女职工产假为98天，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...查看全文

国家规定的产假时间及晚婚晚育假期，包括女职工98天产假、增加产假的情况，男方护理假和独生子女父母光荣证的额外假期，以及在假期期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。生育津贴按生育保险规定发放，未参保的由单位按标准发放。...查看全文

法律解析： 生育可享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1...查看全文

根据我国法律应享受不少于98天的产假。但各地产假具体时间仍各有差异。 我国《女职工劳动保护规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

法律解析： 生育可享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1...查看全文

产假一般可以休息98天，还要根据当地的相关规定进行延长。女职工在产前可以休假十五天，若是怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文