破产清算小股东工资怎么补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问破产清算小股东工资应该怎么补偿？

公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、...查看全文

问破产清算小股东工资怎样补偿？

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问破产清算小股东薪资如何补偿？

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公司破产员工薪资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工薪资，在企业破产时，需要优先清偿职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的薪资和医疗、...查看全文

问破产清算后股东股份怎么办

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破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部...查看全文

问破产清算补偿工资如何计算

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破产清算补偿工资计算方式及法律后果：员工在破产清算中，根据工作年限获得相应的补偿工资；若公司无法支付员工工资，可申请劳动仲裁；破产宣告后，停止生产经营活动，财产由清算组接管，合同解除或继续履行由清算组决定；被查封、扣押、冻结的财产...查看全文

问破产清算民工工资赔偿怎么计算

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法律分析：按照我国法律有关规定，公司破产的话，工资属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在进行清偿。...查看全文

法律解析：向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算？

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律师分析：向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：...查看全文

问国企破产员工补偿金怎么清算

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法律咨询： 86年以后工作的职工企业政策性破产,职工经济补偿金怎么清算? 律师解答：既然是政策，肯定要看具体的政策规定法律规定清算后交相关法律知识：《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第六十八条...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算

答

法律分析:向企业劳动者工资的，对劳动者的经济证明应根据劳动者在本的劳动者年限计算，按照每一个满一年可实现的收入的计算，劳动者劳动者单位支付工资的一年。，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产员工补偿金怎么清算

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问破产清算员工有补偿吗

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法律分析:公司进行破产清算，员工是有补偿的。公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

问小股东上班工资怎么算

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按劳动合同约定执行，违法合同可以起诉。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。股东在公司上班的工资怎么算按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供...查看全文

问小股东上班工资怎么算

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问小股东上班工资怎么算

答

按劳动合同约定执行，违法合同可以起诉。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。...查看全文

问小股东上班工资怎么算

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问破产清算后员工工资不足以清偿怎么办？

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律师分析：如果公司破产清算不够支付员工工资及赔偿，将按以下规定处理：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第...查看全文

问破产欠的工资怎么清算

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破产欠的工资怎么清算破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工...查看全文