国家关于请丧葬假的规定：职工的直系亲属死亡，用人单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假；还可根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；车船费等全部由职工自理。国家丧葬假规定是什么的法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
国家规定的丧葬假是如何规定的？
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摘要：国家关于请丧葬假的规定：职工的直系亲属死亡，用人单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假；还可根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；车船费等全部由职工自理。
延伸阅读
国家法律对丧葬假的具体规定是什么？
根据国家法律的规定，丧葬假是指员工因家庭成员去世而获得的休假权利。具体规定是根据不同国家和地区的法律而异，通常包括以下方面：1.丧葬假的天数：法律规定了丧葬假的具体天数，如3天、5天等。2.适用范围：丧葬假适用于员工的直系亲属，如父母、配偶、子女等。3.证明要求：员工需要提供相关的丧亲证明文件，如死亡证明、丧葬通知等。4.薪酬待遇：一般情况下，员工在丧葬假期间可以享受正常的薪酬待遇。需要注意的是，具体的规定可能因地区和公司政策而有所不同，建议员工在享受丧葬假前咨询公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确信息。
根据国家法律的规定，丧葬假是指员工因家庭成员去世而获得的休假权利。具体规定是根据不同国家和地区的法律而异，通常包括以下方面：1.丧葬假的天数：法律规定了丧葬假的具体天数，如3天、5天等。2.适用范围：丧葬假适用于员工的直系亲属，如父母、配偶、子女等。3.证明要求：员工需要提供相关的丧亲证明文件，如死亡证明、丧葬通知等。4.薪酬待遇：一般情况下，员工在丧葬假期间可以享受正常的薪酬待遇。需要注意的是，具体的规定可能因地区和公司政策而有所不同，建议员工在享受丧葬假前咨询公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确信息。
结语：根据国家关于请丧葬假的规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条规定，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。第三条规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。根据国家法律的规定，丧葬假是员工因家庭成员去世而获得的休假权利，具体规定因地区和公司政策而异。
法律依据
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十五条 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。
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