法律分析：一、员工签空白合同公司承担什么责任签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未约定具体的内容，视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间...查看全文

1.空白合同签字需要承担责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人将留有空白内容的合同签字后交予对方的行为，应视为对合同中对方可以约定的内容进行了无限授权。对方当事人在空白部分可以填写相应内容...查看全文

空白合同签字需要承担责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人将留有空白内容的合同签字后交予对方的行为，应视为对合同中对方可以约定的内容进行了无限授权。对方当事人在空白部分可以填写相应内容，故...查看全文

空白合同签字需要承担责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人将留有空白内容的合同签字后交予对方的行为，应视为对合同中对方可以约定的内容进行了无限授权。对方当事人在空白部分可以填写相应内容，故...查看全文

法律分析：一、空白合同签字是否承担责任1.空白合同签字需要承担责任。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人将留有空白内容的合同签字后交予对方的行为，应视为对合同中对方可以约定的内容进...查看全文

一名网络科技公司司机林-培因劳动争议被诉至法庭。公司提交了一份劳动合同，约定工资标准为2800元，但林-培认为实际工资应为每月4200元。经调查后，发现企业倒签劳动合同造假，被判按每月4200元的工资标准赔偿，并补缴社保。律师提醒...查看全文

签字的空白合同也需要负责，双方必须自愿真实，具备相应的民事能力。根据法律，签字后的空白条款应被认为签字人已知晓或授权。签字后的合同具有法律效力。...查看全文

法律解析： 员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如...查看全文

法律分析：如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订...查看全文

律师分析： 员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如...查看全文

法律分析：如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订...查看全文

员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担;如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，由公司承担合同责任。如果公司不追认，那么无权代理的员工可能就要承担合同向对方的赔偿责任;更严重的情况是员工如果是虚假与向...查看全文

法律分析：如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订...查看全文

法律分析：一、公司员工没签合同劳务要承担什么责任员工没签劳动合同是用人单位逾期未签订劳动合同，是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任，但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同，则...查看全文

如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员...查看全文

律师分析： 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要...查看全文

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填...查看全文

如果签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文

公司让员工签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据举证。 如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位签订空白劳动合同。 如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。...查看全文

法律分析：无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的...查看全文