工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。
相关知识：
工伤认定
在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，工伤赔偿的期限是多少时间，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。
工伤认定下来的同时，劳动者就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，劳动者可以立即申请仲裁。
工伤鉴定后多久能赔偿
1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。
经过工伤鉴定，为何仍未能获得相应赔偿？
律师回答
摘要：工伤职工鉴定后可要求赔偿和申报工伤保险待遇，如发生劳动纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。工伤保险赔偿时限为60个工作日，单位购买足额工伤保险者由保险机构赔偿，否则由单位承担赔偿责任。
延伸阅读
工伤鉴定结果出来后，为何仍然无法获得合理赔偿？
经过工伤鉴定后，仍未能获得相应赔偿的原因可能有多个。首先，可能是因为工伤鉴定结果与赔偿要求不符，例如，鉴定结果认定的伤残程度与要求的赔偿标准不一致。其次，赔偿申请可能存在材料不完整或不准确的情况，导致赔偿机构无法正常处理申请。此外，赔偿机构的审核流程可能繁琐，导致赔偿申请被耽误或拒绝。还有可能是赔偿机构的资金短缺或管理不善，导致无法及时支付赔偿款项。最后，可能是相关法律法规的限制或不完善，导致赔偿难以得到有效保障。因此，为了获得合理赔偿，需要综合考虑以上因素，并积极与相关部门沟通和解决问题。
经过工伤鉴定后，仍未能获得相应赔偿的原因可能有多个。首先，可能是因为工伤鉴定结果与赔偿要求不符，例如，鉴定结果认定的伤残程度与要求的赔偿标准不一致。其次，赔偿申请可能存在材料不完整或不准确的情况，导致赔偿机构无法正常处理申请。此外，赔偿机构的审核流程可能繁琐，导致赔偿申请被耽误或拒绝。还有可能是赔偿机构的资金短缺或管理不善，导致无法及时支付赔偿款项。最后，可能是相关法律法规的限制或不完善，导致赔偿难以得到有效保障。因此，为了获得合理赔偿，需要综合考虑以上因素，并积极与相关部门沟通和解决问题。
结语：工伤鉴定是工伤职工获得赔偿的前提，可通过调解、仲裁、诉讼解决劳动纠纷。工伤赔偿期限为一年，超过即视为放弃权利。单位购买足额工伤保险的，伤残鉴定书下来后，工伤保险机构将在60个工作日内赔偿给职工或家属。未购买或未足额购买的，单位需承担赔偿责任。赔偿申请可能因鉴定结果不符、材料不完整、赔偿机构流程复杂等原因遇阻。综合考虑各因素，积极沟通解决问题可获得合理赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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