劳动仲裁裁决书下来之后，仲裁委员会不再负责执行，而是可以根据裁决书要求向当地人民法院申请强制执行。对于不服仲裁裁决的一方，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位则可以在收到裁决书后三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地...查看全文

劳动争议仲裁书一经送达即发生法律效力吗？根据《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决书自作出之日起发生法律效力，而其他仲裁裁决书需在收到之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书发生法律效力。劳动争议仲裁未及时送达时，可持有效的仲裁书到...查看全文

劳动仲裁判决后胜方是否可以撤销？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以在特定情形下申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以提起诉讼。对于劳动仲裁判决不执行的情况，另一方当事人可申请人民法院强制...查看全文

律师分析:对劳动仲裁裁决书不服的，可按照法律的规定向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关...查看全文

对劳动仲裁裁决书不服的，可按照法律的规定向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请...查看全文

劳动争议仲裁裁决书具有拘束力，不得随意撤销或变更。裁决书对当事人具有效力，不得再以仲裁方式要求裁决。当事人应在规定期限内履行裁决书。具有执行力的裁决书可通过强制执行实现其内容。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决具有法律效力。当事人应按规定期限履行调解书、裁决书，逾期不履行可向法院申请执行。除非另有规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议以及与国家劳动标准相关的争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁...查看全文

法律分析：(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后，做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决，以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议...查看全文

法律分析： 1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁具有法律效力吗?仲裁机构出具的劳动仲裁结论是有法律效力的，仲裁的法律效力即仲裁裁决的法律效力。是指仲裁裁决对当事人是否有约束力，是否是终局裁决，是否由国家强制力来保证其执行。根据我国《仲裁法》的规...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁是具有法律效力的，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ：终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

1、一裁终局的情形下，仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下，当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的，该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向法院申请执行。因此，如果...查看全文

劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，对当事人具有拘束力和执行力。一旦裁决书生效，当事人不能再以仲裁方式解决争议，必须履行裁决。被辅助的一方败诉时，辅助参与人也需承担后果。仲裁裁决被撤销后，当事人可以向法院提起诉讼解决争议。...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超...查看全文

劳动争议仲裁裁决书一般不立即生效，劳动者有15天起诉期，超过期限才生效。但有些劳动争议属于一裁终局，裁决书自作出之日起立即生效。一裁终局的争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，以及与劳动标准相关的争议。...查看全文

法律分析:劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文