根据我国相关法律规定，对于盆骨骨折赔偿30万的情形，是属于因交通事故等造成的人身损害的情形，是需要根据其人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因各地的收费凭证以及赔偿标准不一，因此其具体赔偿金额以实际为准。30万是否够赔请以实际赔偿金额为准。
对于属于工伤的情形，是需要根据其工伤鉴定登记来确定赔偿的，一般是定九级伤残的，其具体赔偿为：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿标准金额以实际为准。
骨盆骨折赔偿金额是否足够
律师回答
摘要：根据我国相关法律规定，盆骨骨折赔偿30万属于人身损害，具体赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿以实际为准。工伤需根据工伤鉴定确定赔偿，一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金由地方政府规定。各地赔偿标准不同，具体以实际为准。
延伸阅读
骨盆骨折赔偿标准是否合理
骨盆骨折赔偿标准是否合理是一个备受关注的问题。目前，赔偿标准的合理性是根据多个因素来确定的，包括伤情严重程度、医疗费用、康复期间的生活质量影响等。然而，骨盆骨折作为一种较为严重的伤害，其赔偿金额是否足够仍然存在争议。一方面，赔偿金额过低可能无法覆盖受害者的医疗和康复费用，导致其无法完全恢复健康；另一方面，赔偿金额过高可能会增加保险公司的负担，甚至导致赔偿制度的不公平性。因此，为了确保公正和合理，我们需要综合考虑伤情、医疗费用、康复期间的生活质量影响等因素，对骨盆骨折赔偿标准进行科学评估和调整，以确保受害者得到适当的赔偿，同时保证赔偿制度的可持续性和公平性。
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结语：骨盆骨折赔偿标准的合理性备受关注。赔偿金额的确定涉及多个因素，如伤情、医疗费用和康复期间的生活质量影响等。然而，对于骨盆骨折的赔偿金额是否足够仍存在争议。我们应综合考虑各方面因素，科学评估和调整赔偿标准，以确保受害者得到适当赔偿，同时保证赔偿制度的可持续性和公平性。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十三条。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十三条。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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