辞退实习期员工违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退实习期员工违法吗

辞退实习期员工违法吗具体看情况的。符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

问辞退实习期员工违法吗

答

辞退实习期员工合法吗?符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与...查看全文

问员工s实习期辞退违法吗

答

员工实习期被辞退不违法，若存在以下情形之一：严重失职、营私舞弊或给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；或其他原因。...查看全文

问辞退实习期员工是否违法？

答

具体看情况的。符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...查看全文

问实习期找借口把员工辞退违法吗

答

法律分析：为了保障公司与员工选择的权利，劳动法律上规定了试用期，在试用期内可以互相考察，一旦发现有不合适的可以及时解除劳动关系。虽然说是在试用期内，但是公司单方解除劳动合同的还是有条件限制的，不能随便找借口辞退试用期内的员工。 ...查看全文

问实习期可以辞退员工吗？

答

法律解析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文

问实习期可以辞退员工吗？

答

问实习期可以辞退员工吗？

答

律师分析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文

问实习期无故辞退员工

答

试用期内解雇员工的条件与限制。根据《劳动合同法》第39条和第40条规定，公司可以在试用期内解雇员工的情况包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且对工作造成严重影响、拒...查看全文

问实习期可以辞退员工嘛？

答

律师解答：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...查看全文

问实习期员工口头辞退可以吗

答

实习期员工口头辞退无效，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法规定，用人单位可在试用期内辞退劳动者，但需提供解除劳动合同证明，口头辞退无效。违反劳动合同法的解除劳动合同，用人单位需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。特定情况下，如不...查看全文

问实习期可以无故辞退员工吗?

答

一、试用期内可以随意辞退职工吗 1、单位不可以随意地去辞退试用期内的职工。对于处在试用期的员工，也依法享有法定的劳动权益，用人单位只有在员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，才可以单方面辞退劳动者。 2、法律依据...查看全文

问疫情期间辞退实习期员工能行吗

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法律分析:疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退，但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的，不得辞退与其建立劳动关系的试用期职工。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。...查看全文

问实习生员工可以辞退吗

答

法律分析：试用期可以辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存在可以无过错辞退的情形的，单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。试用期内用人单位可解除劳动合...查看全文

问实习期辞退

答

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人...查看全文

问实习期辞退

答

问公司辞退实习期的员工流程

答

法律分析：一、公司辞退实习期的员工流程如下：1.需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3.办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。...查看全文

问实习期公司辞退员工怎么办?

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法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问实习期被辞退

答

一、员工在试用期被公司辞退怎么办？试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过...查看全文

问违法辞退实习生要赔偿吗

答

法律分析：实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，公司承担违约责任，给实习...查看全文