工伤鉴定九级伤残赔偿标准是多少

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摘要:工伤鉴定九级伤残除赔付各项费用外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资;解除或终止劳动关系的,还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。
工伤鉴定九级伤残除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤鉴定九级伤残赔偿标准的调整与影响
工伤鉴定九级伤残赔偿标准的调整对劳动者权益和企业经营产生了重要影响。随着社会经济的发展和劳动力保护意识的提高,相关政策不断调整。调整后的标准更加科学合理,能够更好地保障工伤受害者的权益,提高赔偿金额。这对受伤劳动者来说是好消息,能够获得更公正的赔偿。然而,对企业来说,调整后的标准可能增加了经营成本,特别是对那些频繁发生工伤的行业和企业而言。因此,企业需要加强安全生产管理,降低工伤事故发生率,以减少赔偿支出。此外,调整后的标准还需要相关部门和社会各界的监督和执行,确保其有效实施。工伤鉴定九级伤残赔偿标准的调整将促进社会公平正义,提高劳动者权益保护水平,推动企业安全生产管理的改进。
结语:工伤鉴定九级伤残赔偿标准的调整,对劳动者权益和企业经营产生了重要影响。调整后的标准更加科学合理,能够更好地保障工伤受害者的权益,提高赔偿金额。这对受伤劳动者来说是好消息,能够获得更公正的赔偿。同时,企业需加强安全生产管理,降低工伤事故发生率,以减少赔偿支出。调整后的标准还需监督和执行,确保有效实施。这一调整将促进社会公平正义,提高劳动者权益保护水平,推动企业安全生产管理的改进。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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