工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海工伤七级赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：工伤七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月工资。住院伙食补助费按单位标准的70%补偿，停工留薪期工资待遇不变，康复治疗费实报实销。其他补助金按统筹地区上年度社会平均工资计算。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。
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上海工伤事故赔偿标准如何确定？
上海工伤事故赔偿标准的确定涉及多个因素。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，上海市制定了一套详细的工伤赔偿标准体系。首先，根据工伤事故的性质和严重程度，将其划分为不同的级别。然后，根据被害人的工资、工龄、伤残程度等因素，计算出相应的赔偿金额。此外，还考虑了医疗费用、丧葬费、护理费等特殊支出。最后，根据劳动者的实际情况，结合工伤保险制度，确定具体的赔偿数额。总体来说，上海工伤事故赔偿标准的确定是一个综合考量的过程，旨在保障劳动者的权益并维护社会公平正义。
上海工伤事故赔偿标准的确定涉及多个因素。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，上海市制定了一套详细的工伤赔偿标准体系。首先，根据工伤事故的性质和严重程度，将其划分为不同的级别。然后，根据被害人的工资、工龄、伤残程度等因素，计算出相应的赔偿金额。此外，还考虑了医疗费用、丧葬费、护理费等特殊支出。最后，根据劳动者的实际情况，结合工伤保险制度，确定具体的赔偿数额。总体来说，上海工伤事故赔偿标准的确定是一个综合考量的过程，旨在保障劳动者的权益并维护社会公平正义。
结语：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级工伤残状况的职工享受相应的待遇。一次性伤残补助金按照伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资。停工留薪期间工资待遇不变，康复治疗费、辅助器具费和医院期间的治疗费等实行实报实销。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海工伤事故赔偿标准的确定是综合考量的过程，旨在保障劳动者权益和维护社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
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