合同工可以随时不干吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没合同的工作可以随时不干吗？

答

法律解析：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。【法律依...查看全文

问没合同的工作可以随时不干吗？

答

律师分析：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。【法律依...查看全文

问临时工可以随时不干吗

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法律分析：一、临时工可以随时不干吗分情况讨论。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。...查看全文

问没合同的工作可以随时不干嘛？

答

律师解答：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。【法律依...查看全文

问工作试用期可以随时不干吗

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法律分析：一、工作试用期可以随时不干吗？不可以随时。签合同后，在试用期的，应该提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

问合同工可以随时辞职吗？

答

律师分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

答

医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损...查看全文

问实习期不想干可以随时走吗

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在大学生大学毕业以后，很多人都会到公司进行实习，成为一名实习生。那么，大家知道实习生可以随时离职吗？在此，律师为大家整理了实习生可以随时离职吗？相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。实习生可以随时离职吗劳动者...查看全文

问干股可以随时收回吗

答

如果对方同意当然可以收回，否则就要看合做协议或章程约定的权利义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。...查看全文

问干股可以随时取消吗

答

收回干股需遵守合作协议或章程规定。干股是无偿赠送的股份，常用于公司发起人的酬劳或赠送职工等。赠送干股需董事会同意，因涉及股东权益。...查看全文

问干股可以随时取消吗

答

法律分析: 干股可以不可以随时取消的。干股股东同样为公司股东，不可以在未经其同意的情况下私自对其股份进行收回。《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财...查看全文

问小时工合同到期可以随时走吗？

答

法律解析：合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问小时工合同到期可以随时走吗？

答

律师分析：合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问不签劳动合同可以随时辞工么

答

法律分析：不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问日结工没合同可以随时走吗

答

法律分析：没签劳动合同辞职流程是：劳动者随时离职不需要提前通知用人单位；用人单位为员工办理离职手续，并支付离职工资；劳动者办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问日结工没合同可以随时走吗

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问聘用工可以随时解除合同吗

答

法律分析:聘用工一般是不可以随时解除合同的。聘用工需要提前30日书面通知事业单位，才可以解除聘用合同，但是双方对解除聘用合同另有约定的，则按其约定来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

法律解析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文