社保卡钱可转移，医保卡可在药店刷卡。同城转移社保只需停原单位，新单位可直接上社保。异地转移需经审核和办理手续，每个流程最多15个工作日，最多45个工作日完成全部手续。转移需书面申请，新参保地审核并向原参保地发函，原参保地办理手续，...查看全文

社保卡转移流程简介：同城转移社保无需办手续，仅凭身份证号上社保；异地转移需递交申请并经审核，涉及三个流程，最多45个工作日办妥。参保人在新就业地建立养老保险关系后，向新参保地提出书面申请；新参保地审核后发出接受函，原参保地办理转移...查看全文

针对不同户籍的人员，办理社保转移和医保的方法略有不同。如果户籍地在城镇且没有新单位接收，可以选择将社保转移到户籍所在地的档案托管部门，然后以灵活就业人员的身份参加个人参保或前往户口所在社区办理居民医保。如果是农业户籍人员，则需要在...查看全文

员工自离不结算工资是不合法的，用人单位应一次性结清剩余工资。员工未按法律规定离职，用人单位可从未结清工资中扣除损失后再结清剩余工资。未依法结清属违法行为，员工可采取合法手段维权，要求一次性结清工资。解决方式有投诉劳动行政部门，申请...查看全文

法律分析：离职后社保停止交费，社保关系随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如...查看全文

社保养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定。社保是不可退的，也不能转让给他人。建议满15年缴费并在60岁办理退休手续，否则将无养老金。建议自由职业者自行缴纳社保，单位会统一缴纳。请...查看全文

辞职后工资未结清：可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁解决。工伤期单位不发工资：可解除劳动合同要求经济补偿金，向劳动行政部门投诉，积极申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者离职后，医保卡的余额一般无法取出。只有三种情况可以办理取出或转移手续：1.参保人死亡，亲属凭死亡证明等办理支取手续；2.参保人移民，凭公安部门证明等办理支取手续；3.异地转移，参保人可将医保账户余额转移至新账户。...查看全文

医保卡的主要作用是门诊刷卡付费、药店购药和住院费用自动划走。医保分个人账户和统筹账户，个人账户可用于药店购药和支付个人自付部分，统筹账户由医保中心管理用于报销费用。就医时出示医保卡证明身份，个人支付自付部分，医保和医院结算报销部分...查看全文

本文介绍了医保卡的挂失和解挂问题由交通银行负责处理，需等待24小时才能生效。参保人员可以查询消费纪录、充值问题以及误刷卡和黑名单问题。医保卡的年度结转可以在定点医疗机构和社保中心医保管理科和结算科处理。...查看全文

劳动者辞职后遭遇用人单位拖欠工资，可以通过协商、投诉或劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决，维护劳动者的合法权益。...查看全文

离职后医疗保险无法提取，只能用于医疗费用。但在特殊情况下，如死亡、跨区域转移或移民，可申请提取。离职后有两种选择：新单位接收可转移医保关系，无新单位可存档案并个人缴费。自谋职业人员需办理参保手续，中断期间费用由单位代缴。...查看全文

律师解答： 可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。可以找公司代激，公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自...查看全文

本文讲述了社保转移的相关问题。辞职后，个人可以选择由新单位续保或自己个人续保。如果没有找到新的单位，可以转由自己个人续保或找一家人力资源公司代理。在办理社保转移时，需要提供单位证明或本人身份证、养老保险手册、转出地社保经办机构开具...查看全文

法律解析： 可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。可以找公司代激，公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自...查看全文

夫妻长期生活在一起后离婚,女方将获得所有礼金,这些礼金具有赠与的性质,不需要返还给男方。然而,如果双方在离婚前没有办理结婚登记手续,则需要将礼金返还给男方。礼金钱离婚后的处理根据双方的具体情况而定,如果双方约定彩礼为一方个人财产,...查看全文

根据劳动合同法规定，公司辞退员工需支付经济补偿金。补偿标准根据员工在公司的工龄确定，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，但年限最高不超过十二年。根据劳动合同...查看全文

公司销售离职后，提成应按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》规定，克扣、拖欠工资、延时工资、低于最低工资标准支付工资，以及未给予经济补偿的，应由劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，辞职后，用人单位有责任为劳动者办理解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定办理工作交接，并在此过程中，用人单位应根据法律规...查看全文