试用期没买社会保险可以要现金吗?

律师回答

律师解答:

社保是必须买的,公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。不能通过要现金的方式来抵扣社保。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
试用期可以不交社会保险吗

法律解析: 不可以。 根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依...查看全文

试用期可以不交社会保险吗?

法律解析: 不可以。 根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依...查看全文

试用期可以买社保吗

法律分析:1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

试用期可以不缴纳社会保险吗?

律师解答: 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

试用期可以不缴纳社会保险吗?

法律解析: 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

试用期可以不缴纳社会保险吗?

律师解答: 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

试用期公司给买社会保险吗?

法律解析: 单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。 【法律依据】...查看全文

试用期可以不买社保吗

不可以,试用期内不缴纳社保,试用期后如果转正再缴。这是对劳动和社会保障法规的误解。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。试用期不依法为员工缴纳社保,不仅损害了员工的社会保障权益,企业也将承担相应的法律责任。...查看全文

试用期要买社保吗?

试用期内员工必须缴纳社保,违法行为会导致巨大经济补偿成本,并且工伤待遇和赔偿将由企业承担。用人单位和员工不能私下协商不缴纳社保,社保是强制性福利,必须按法律规定执行。...查看全文

试用期要买社保吗

我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于违法的行为。 试用期一定要买社保吗 《劳动合同法》虽然已实施近两年,但一些用人单位仍然存在...查看全文

试用期社会保险交吗?

法律解析: 试用期需要买社保。 五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条第一、三款规定...查看全文

试用期社会保险交吗?

律师解答: 试用期需要买社保。 五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条第一、三款规定...查看全文

试用期有社会保险吗?

律师解答: 试用期能有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之人其三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】: 《中华...查看全文

试用期有社会保险和五险一金吗?

法律解析: 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期...查看全文

试用期有社会保险和五险一金吗?

律师解答: 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期...查看全文

没有买社会保险可以办社会保险卡吗

法律解析: 如果在单位正常签了合同单位都要缴纳社会保险的。缴纳保险的情况可向当地社保部门进行查询。社保卡只是缴费的一种凭证,没有卡并不一定代表就没交保险。社保卡应由单位到社保部门为职工办理。通常来讲,缴纳的社保费用是不能退费的。有...查看全文

没买社会保险可以先办社会保险卡吗?

律师解答: 不能。保险同城小编为你讲解一下社保办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则...查看全文

没有买社会保险可以办社会保险卡吗

法律解析: 如果在单位正常签了合同单位都要缴纳社会保险的。缴纳保险的情况可向当地社保部门进行查询。社保卡只是缴费的一种凭证,没有卡并不一定代表就没交保险。社保卡应由单位到社保部门为职工办理。通常来讲,缴纳的社保费用是不能退费的。有...查看全文

试用期没购买社保可以获得赔偿吗

一、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿 1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

试用期需要缴纳社会保险吗?

法律解析: 试用期需要买社保。 五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文