劳动争议调解仲裁法规定，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议可适用一裁终局制度。裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁所需资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。...查看全文

劳动仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的，每件20元，4至9人的，每件30元，10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的费用是多少申请劳动仲裁是不收取任何的费用。依据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁受案范围...查看全文

《劳动法》规定的经济补偿金是合同解除后支付给劳动者的一次性经济补偿，也称为辞退补偿。根据不同情况，经济补偿金的计算规则有两种方法：一般算法和特殊算法。一般算法是根据劳动者在单位工作年限和每满一年一个月的工资支付经济补偿，没有上限。...查看全文

劳动仲裁的仲裁费用包括受理费和处理费。 1、受理费： 3人以下的,每件20元； 4至9人的,每件30元； 10人以上的集体劳动争议案件,每件50元； 2、处理费： 没有争议金额的案件，每件300元； 有争议金额的案件，按下列标准累...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁费用是多少？根据《劳动争议仲裁调解法》第53条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁不收费。劳动仲裁的受案范围根据《中华人民共和国劳...查看全文

犯罪分子在执行刑期一定时间后，如果符合条件，可以免费申请假释。条件包括已执行原判刑期二分之一以上或实际执行无期徒刑十三年以上，并表现出悔改、遵守监规、接受教育改造，不再具有犯罪危险。...查看全文

二手房交易可以通过资金监管服务进行全款交易或贷款首付款，无需支付任何费用。交易流程包括签订合同、使用POS机刷卡支付款项进入资金监管账户，由银行监管，并办理税费和过户手续。根据授权，银行按指令拨付购房款或首付款，并在见到不动产登记...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁多少金额受理劳动仲裁立案不受金额的限制，主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求...查看全文

劳动仲裁的仲裁费用包括受理费和处理费。 1、受理费： 3人以下的,每件20元； 4至9人的,每件30元； 10人以上的集体劳动争议案件,每件50元； 2、处理费： 没有争议金额的案件，每件300元； 有争议金额的案件，按下列标准累...查看全文

律师分析:劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

律师分析： 劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁书怎么写具体的赔偿金额申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住xx市xxxxxxxx,电话xxxxxxx被申请人:xxxxxxxx有限公司...查看全文

劳动争议仲裁费用根据当事人数量和争议金额进行计算。当事人3人以下，每件20元；4至9人，每件30元。按金额计算，无争议金额每件300元；争议金额1万元以内每件500元；1万元至5万元按3%收费；5万元至10万元按2%收费；超过10...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费...查看全文

劳动争议案件向人民法院起诉应缴纳案件受理费10元，由原告预交，败诉方负担。《诉讼费用交纳办法》第六条 当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期...查看全文

劳动仲裁后到法院起诉需要根据诉讼标的额收取不同费用，律师代理费需先交纳且不退回，另有其他费用由当事人自行承担；劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、调解、裁决和执行等阶段，裁决书生效后需自觉执行。...查看全文

劳动仲裁费用免费，但起诉需要支付10元起诉费。劳动仲裁旨在减轻劳动者的经济负担，保障仲裁机构的工作经费。劳动者若败诉，权益将无法得到支持。劳动仲裁受理范围包括劳动关系、合同、辞退、福利、工伤等争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单...查看全文

劳动者在符合劳动合同法规定的情形下，可以提前解除劳动合同，无需支付违约金；而用人单位若违反法律规定，劳动者解除合同时可获得经济补偿金。然而，劳动者非法解除合同时，用人单位可要求赔偿损失。此外，若用人单位提供专业培训并签订服务期协议...查看全文

劳动仲裁补缴养老金最多补缴一年，但劳动关系存续期间申请的不受时效限制。社会保险缴纳时间为当月办理次月生效，除医疗保险外。国税地税机构合并接收社会保险费和非税收入征管职责，税务部门统一征收各项社会保险费。非税收入征管职责划转到税务部...查看全文