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物流公司未支付款项,可通过起诉法院追回。胜诉后,对方拒绝履行时,胜诉方可向法院申请执行,或由审判员移送执行员。根据我国法律,债务应清偿。若无力偿还,可经债权人同意或法院裁决分期偿还;若有能力却拒不偿还,法院可判决强制偿还。...查看全文
拿货不付款属于民事债务纠纷,可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决,公安机关主要负责刑事案件和治安管理。当事人一方不履行合同义务或不符合约定,应承担违约责任。...查看全文
物流公司欠运费,可通过起诉或行使留置权解决。若约定不得留置权,可向法院提起诉讼。可协商解决,无法解决可起诉,请求法院判决支付运费,如对方拒付,可申请强制执行。...查看全文
法律分析:当事人需要写好诉状,到法院去立案,然后提交必要的证据证明自己的诉讼请求,证据充分,事实清楚的,人民法院应当支持。 拖欠运费诉讼程序 1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件,通知当...查看全文
你好,物流公司欠我30万运费。1、货主拖欠运费,当事人可以去货主所在地人民法院起诉。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖; 2、货主欠运费的,也可以行使留置权,也...查看全文
深圳加班不给加班费的处理方法:1、与单位沟通;2、向劳动保障监察机构投诉;3、申请劳动仲裁;4、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。加班工资认定标准包括劳动合同约定、实际工资、计件工资等。应支付加班工资的情形包括延长工作时间、休息日工...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...查看全文
物流公司拖欠运费属于违法行为,债权人可以合法扣押货物要求清偿债务,但不能私自使用。留置权人有权要求偿还费用并变卖留置物以优先受偿。当债权消灭或债务人提供担保使留置权消灭时,留置物应返还。物流公司备案驾驶证是正常手续,无影响。解决拖...查看全文
遭遇用人单位拖欠薪资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文
律师分析: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果...查看全文
劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿,若用人单位未按法规为其缴纳社会保险;解除劳动关系后,劳动者可在两年内向相关机构举报和投诉,追求补缴社保费,但超过两年将不予受理。...查看全文
公司克扣工资需维权。可协商解决、申请调解、仲裁处理或诉讼解决。《劳动法》规定工资不得克扣。用人单位仅在特定情况下可减扣工资。员工被克扣工资违法。...查看全文
投诉公司拖欠工资可拨打12333电话或向劳动局投诉,如无效可申请劳动仲裁,不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资需支付差额部分,并加付赔偿金。工资应以货币形式支付,周期为一个月。单位不得克扣或拖欠工资,否则...查看全文
保险公司不发工资,可以投诉到劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会。劳动监察部门可以口头或书面投诉,需要提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁委员会是追索劳动报酬的有效途径,可以最终解决劳动争议。...查看全文
法律分析:1、直接向劳动部门投诉根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...查看全文
《劳动法》规定,用人单位非法克扣员工工资需承担法律责任,包括支付拖欠工资、经济补偿,并可能被要求支付赔偿金。员工可以据理力争,理清工资计算依据,询问克扣原因。如无法解决,可投诉劳动保障热线、劳动监察大队等机构,或提起劳动仲裁。劳动...查看全文
中介劳务公司不发工资可协商解决或向劳动监察投诉,工资问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,可通过劳动仲裁解决,保护当事人合法权益。如对仲裁裁决不满,可上诉至法院。...查看全文
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以...查看全文
劳动者遇到公司不发工资的情况可以向当地劳动行政部门投诉,也可以拨打劳动行政部门电话投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资,逾期不支付则要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文
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